martes, 31 de agosto de 2010

Auto-Res, la historia continúa


Los compañeros de Auto-Res han cumplido con la décima jornada de huelga y dan fin a su calendario de movilizaciones. En estos precisos momentos están celebrando una asamblea para decidir sus futuros pasos dado el inmovilismo de la empresa pese a los paros celebrados.

En relación a estos paros en el periódico El País se publicaba un interesantísimo artículo de Lola Galán del que extraigo un pequeño resumen y que recomiendo que leáis detenidamente porque no tiene desperdicio :

Desde abril pasado, los trabajadores de Auto Res (empresa histórica del sector, con unos 400 empleados) llevan realizadas ocho jornadas de huelga, concentradas en días punta del mes de agosto. Los paros terminarán el 1 de septiembre, con una traca final que incluye tres días clave: hoy, domingo, 29, y los días 31 de agosto y 1 de septiembre, y espera desatar algo más de polémica.

Paco Morales, gaditano, miembro del comité de huelga de Auto Res y sindicalista de UGT, lamenta que los paros no hayan servido, de momento, para ablandar a la empresa, y sí hayan perjudicado a decenas de miles de viajeros. Aunque, en realidad, los pasajeros de autobús no compran sus billetes con demasiada antelación, y muchos han podido atenerse a la oferta de los servicios mínimos o cambiar de día su viaje. Los sindicatos calculan, en cambio, que la medida de presión ha dejado a decenas de miles en tierra, y ha supuesto un buen toque para la compañía. Pero, en su opinión, las razones de los paros eran poderosas. "La empresa ha despedido a 14 compañeros, nos ha reducido el sueldo entre un 5% y un 8%, y lo que quiere es externalizar muchas de las tareas que hacen hoy empleados de Auto Res", cuenta Morales, libreta en mano, en una cafetería de la última planta de la estación atendida por inmigrantes caribeñas.

Morales llegó a Auto Res hace 22 años y ha sido mozo y lavacoches, y mozo otra vez. Y ha visto con sus propios ojos la evolución de la empresa, creada en los años cuarenta, desde los tiempos en que la familia fundadora, los Moratiel, gestionaban hasta 11 estaciones de autobuses, además de un montón de líneas interurbanas. La empresa tenía y tiene sus talleres, sus oficinas, su servicio de venta de billetes. Era y es todavía un cuerpo empresarial entero, totalmente autónomo, que empieza a desintegrarse. Morales recuerda con nostalgia aquellos tiempos de vacas gordas. Cuando Auto Res tenía su propia estación de autobuses en la plaza de Conde de Casal, en Madrid, y la gente se agolpaba en las taquillas de venta. El transporte por carretera era un negocio seguro. La España democrática y europea apostaba por las autovías y autopistas, y las líneas de autobús competían con ventaja con un ferrocarril claramente anticuado. Ofrecían viajes más cortos, baratos y con mayor frecuencia horaria. Y circulaban por carreteras razonablemente transitables. El sector ha vivido una expansión continua, al menos hasta la llegada de la crisis, y al contraataque de Renfe, con sus trenes AVE y sus cercanías, competencia directa al servicio de autobuses que comunica los grandes núcleos de población con las superpobladas localidades que les rodean.

La recesión, la difícil competencia, los precios de los carburantes, todo ha contribuido a ponerle las cosas cuesta arriba al transporte de pasajeros por carretera, y las empresas empiezan a hacer cuentas y a ajustar gastos. "Quieren encargar la venta de billetes a una empresa de fuera, y que se ocupen los conductores de lavar los coches. Fíjese, eso después de llegar de un viaje de cuatro o cinco horas", se queja Paco Morales. Da un sorbo a su vaso de café con leche y lamenta, una vez más, que los Moratiel se fueran. Esta familia contribuyó a crear el grupo Avanza en 2002, integrando Auto Res con las empresas familiares Vitrasa y Tuzsa, y más tarde La Sepulvedana. Pero el grupo se vendió por 600 millones de euros al fondo de capital riesgo británico Doughty Hanson, en diciembre de 2006. Desde entonces, las cosas han cambiado y todo apunta a que cambiarán mucho más.

Los trabajadores de Auto Res temen por su futuro. Sus sueldos no son altos -entre 1.200 a 1.400 o 1.500 euros mensuales-, pero tienen sus derechos adquiridos. Y los recientes despidos han desatado la inquietud. "Lo único que se les planteó a los sindicatos, en abril pasado, es que se sentaran a negociar una estructura salarial para el futuro en la que se introduzcan variables vinculadas a resultados económicos", explica un portavoz de la empresa. "Tenga en cuenta que la rentabilidad de Auto Res ha caído un 40% en los últimos tres años. Vemos que el mapa del transporte por carretera se está reajustando como consecuencia de la competencia interna y la del tren de alta velocidad y el de cercanías. Pero ellos se levantaron de la mesa y optaron por la huelga. Si en septiembre quieren volver a negociar serán bienvenidos". El mismo portavoz reconoce que se prevén recortes. La sociedad ha cambiado, dicen los nuevos dueños, y si la gente compra masivamente los billetes por Internet, ¿para qué mantener abiertas oficinas de venta?

Lo que los sindicatos no esperaban es que la huelga que acordaron pasara casi desapercibida en los medios de comunicación. Que apenas hubiera titulares, ni espacio en los informativos de radio y televisión. Como si el autobús de línea fuera un medio de transporte anticuado, carente de glamour, pobretón. "Ni siquiera los grandes sindicatos, que están a la que salta, han salido a denunciar el caso como ocurre en otras cuestiones", se lamenta Morales, y le sale de golpe su acento andaluz.

Las especulaciones sobre una posible huelga de controladores aéreos hizo correr ríos de tinta este verano, pero la huelga real de Auto Res no despertó atención. "Sin embargo, el autobús interurbano es el medio de transporte colectivo más usado en España. Más que el avión y más que el tren", explica Rafael Barbadillo, secretario general de la patronal Asintra, que, junto a la veterana Fenebús, representa a este sector enorme. Más de la mitad de todos los desplazamientos que se realizan en España en transporte colectivo se hacen en autobús. Por supuesto, el coche es el verdadero rey, con más de dos tercios de todos los desplazamientos. Pero el tercio restante, está claramente dominado por el autobús. En total hablamos de más de mil millones de desplazamientos anuales. En un país que adora la carretera por encima de todo, el sector ha progresado hasta el punto de que hay 3.800 empresas pequeñas, medianas y grandes, dedicadas al transporte de viajeros. Impera la atomización, pese a que en la última década se han producido grandes concentraciones, y ha entrado a raudales el capital extranjero. ¿Cuál es el secreto del autocar de línea? ¿Por qué este éxito?

"Sin coche, y con poco dinero, es la mejor forma de moverse" dice Pedro, mochilero de 17 años, que espera un autobús rumbo a Gandía, donde piensa disfrutar de unos días de playa con unos amigos. Los precios parecen imbatibles. Por poco más de 28 euros se llega a Soria y se regresa a Madrid. Heitzell pagó unos 23 euros por un billete de ida y vuelta de Valencia a la capital. "El tren valía eso solo de ida, y además, con el autobús salí de Valencia a las tres de la madrugada, ¿qué tren tiene ese horario?", dice esta chica salvadoreña.

Como Heitzell, la mayoría de usuarios de autobús son jóvenes. Según datos del Ministerio de Fomento recogidos en 2007, más de un tercio de los pasajeros tienen entre 15 y 29 años. La franja se amplía hasta casi la mitad si se incluye a los niños. El otro colectivo de viajeros más numeroso es el de los jubilados. Casi el 18% tienen más de 65 años. Los precios bajos atraen a los bolsillos escuálidos. De cada 10 pasajeros, 1,4 son inmigrantes, aunque habría que corregir al alza estos datos, porque los inmigrantes son muchos más hoy que en 2007.

"Una cosa que se olvida es que más de una cuarta parte de los hogares españoles no tienen coche", dice Ana Ramos, experta en transporte de la consultora Afi, especializada en Administraciones Públicas. El porcentaje aumenta por encima del 30% en provincias como Zamora, Ávila, Cuenca, Orense, Asturias, Salamanca o Soria. Territorios con poca población, dispersa y envejecida. Bolsas de pobreza en la España próspera y derrochadora que dependen del autobús. Como dependen los habitantes del País Vasco, un territorio donde se hacen en autobús el 70% de los desplazamientos en transporte colectivo.

...

Porque el dinero cuenta. Y mucho. José Antonio Herce, de la consultora Afi, cree que la filosofía low cost, consagrada por las compañías aéreas, ha calado hondo en los jóvenes. Eso, la seguridad (datos de la DGS muestran que este transporte tiene los índices más bajos de accidentes en la carretera), y una cierta conciencia ecologista inclinarían la balanza hacia el autocar, que contamina mucho menos que el coche. Después de todo, en un autobús caben los mismos pasajeros que en 30 automóviles, lo que reduce además los precios, recuerda la patronal del sector. El coste de transporte por viajero y kilómetros es de 1,7 euros, frente a los 4,9 del coche y a los 1,9 del tren. Y hasta podría ser más rápido si los accesos a las grandes ciudades se dotaran de más sistemas bus vao para facilitar el paso a estos vehículos colectivos.

...En el viaje en autocar perdura la filosofía antigua del coche de línea, y el escritor en ciernes puede hacer acopio de material sociológico para futuras novelas. Existe además la posibilidad de llegar a cualquier rincón, desde el centro o sin pasar por él. Se puede ir de Badajoz a Barcelona, con parada en Zaragoza. Y de Soria a Pamplona. Hay rutas exprés, como la de Madrid-Salamanca, o Salamanca-aeropuerto de Barajas, y otras que enlazan las dos ciudades a través de un rosario de pueblos, nada menos que 23.

...La crisis económica y las exigencias cada vez mayores de la Administración concesionaria, han endurecido la batalla entre las compañías, en un panorama dominado por dos grandes grupos: Alsa y Avanza. Alsa, con un siglo de historia, es el más veterano de España, y pertenece al grupo británico National Express, que adquirió La Continental en 2007. Avanza, que incluye a Auto Res entre sus 17 compañías, está en manos del fondo Doughty Hanson. Pero todo apunta a que el proceso de concentración continuará en un sector que cuenta con 3.800 empresas, que facturan unos 3.800 millones de euros al año y dan empleo, directa o indirectamente, a más de 80.000 personas. Los nubarrones están ahí, pero lo que está claro es que será difícil prescindir del autobús de línea. Mientras siga ofreciendo precios bajos y llegando al último rincón del país.

Por último, los que tengáis cuenta en Facebook podéis seguir toda la actualidad de Auto-Res en su cuenta de la Sección Sindical de CC.OO, además de la que crearon para la convocatoria de la asamblea general de hoy. Mucho ánimo a todos los compañeros y suerte en su lucha.

Un saludo portillero.

lunes, 30 de agosto de 2010

Atropellada


Si a una estación recién inaugurada y con serias deficiencias le añadimos un conductor imprudente que se introduce por dirección prohibida en la zona exclusiva a los autobuses tenemos la mezcla perfecta para que pueda ocurrir lo que ha ocurrido esta misma mañana a mediodía en la Subestación del Muelle Heredia.

Un Renault Megáne se ha introducido en la zona reservada para los autobuses y, justo cuando nuestra compañera Carmen Postigo cruzaba el paso de cebra situado en esa zona, la ha arrollado lanzándola a unos metros . Según nuestras noticias, tras ser trasladada al hospital ha sido reconocida, apreciándosele diversas contusiones junto con un desplazamiento en las vértebras cervicales, algo ciertamente sorprendente ya que los compañeros que presenciaron el incidente temían lesiones más importantes vista la dureza del golpe.

Por parte de algunos compañeros se manifestaba que, además de la excesiva cantidad de autobuses que ocupan la subestación puntualmente, el hecho de que el paso de cebra se encuentre justo delante de los autobuses dificulta la visión de los usuarios así como de los conductores de los vehículos, algo distinto ocurriría si, tal y como se muestra en la ilustración que adjuntamos, se alejara la posición del autobús del paso de cebra para tener una visión más limpia de todo lo que se nos acerca.

En cualquier caso, parece que todo ha quedado en un susto y esperamos que se tomen las medidas adecuadas para que no vuelva a ocurrir. Desde aquí queremos hacer llegar nuestro ánimo a nuestra compañera para una pronta y satisfactoria recuperación. Mucho ánimo.

Un saludo portillero.

domingo, 29 de agosto de 2010

Por nueve euros


De todos es conocida la afición de nuestra empresa y, por añadidura, de nuestros dirigentes en recortar y recortar hasta límites incomprensibles. Hace un par de días os mostraba la queja del grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Marbella en relación a las colas y a la atención al público en las taquillas de la estación de esa ciudad. Ahora, y gracias a uno de nuestros compañeros, podemos comprobar el panorama ante el que se situaban usuarios y trabajadores.

Colas interminables, viajeros enojados, momentos de tensión entre todos y ¿ por qué ?. Pues porque la empresa había decidido reducir lo que eran tres taquillas a dos y , en momentos puntuales, al haber convertido uno de los turnos en un turno partido con un corte de una hora, el compañero o compañera de turno se encontraba solo . O sea , por no abonar una horita, lo que equivaldría a unos nueve euritos de nada, los viajeros y los compañeros se tenían que enfre
ntar a estas lamentables situaciones al haber solo una ventanilla abierta. Y todo por ahorrar unos nueve euros diarios.

Sin embargo, bastó que todos sufrieran estas penosidades. Bastó pagar nuevamente el precio de dar una imagen desastrosa en una ciudad en la que somos objetivo de tantas y tantas críticas, y todo volvió a su lógico cauce, a lo que debía de haber sido su estado de normalidad. Pero nuevamente vemos las cartas con las que se juega. Unos las del ahorro aún a cambio de perder más de lo que gana. Y otros las del sufrimiento, la reivindicación y el intentar dar la cara... y pase lo que pase.

Un saludo portillero.


viernes, 27 de agosto de 2010

Se ha publicado


Una nueva noticia de hace unos dias para sumar al increíble curriculum que va engordando nuestra empresa.
El diario digital Malagaes.eu publica :

El PSOE de Marbella reclama de nuevo al PP que anule la concesión a PORTILLO tras producirse nuevas averías en los autobuses.

El concejal socialista Antonio Martín ha vuelto a reclamar hoy al equipo de gobierno que anule la concesión que mantiene la empresa Avanza (antes Portillo) sobre el transporte público después de que hoy se registrara el enésimo caso de una avería en uno de los autobuses públicos.


En concreto, explica Martín, uno de los vehículos que cubre la línea 1, entre Hipercor y La Cañada se ha averiado en el interior del túnel de la autovía y ha permanecido allí durante dos horas y media provocando colas de hasta tres kilómetros. Una de las razones de la tardanza en la reparación es que la empresa no disponía de mecánico. “Lo que evidencia, una vez más, la precariedad del servicio que oferta esta empresa y de la que son damnificados todos los ciudadanos de Marbella y San Pedro”, señala Martín. A lo que se añade el peligro que corren los usuarios al utilizar estos vehículos tan antiguos que presentan graves problemas.

Por si esto fuera poco, también se ha producido en la estación de autobuses de Marbella otro hecho lamentable. La fila de personas que esperaban para obtener un ticket en ventanilla ha llegado hasta la carretera exterior de la estación, “porque la empresa no cubre con nuevo personal las bajas y el personal que había no podía atender a la demanda”, aclara el edil.

“Son más ejemplos de que la empresa Portillo o Avanza, incumple la concesión ofreciendo un servicio lamentable a los vecinos y visitantes y por lo que, nuevamente, exigimos al PP que rescinda dicha concesión”, reclama Martín quien considera al PP cómplice de esta situación, pues no revisa ni vigila el cumplimiento de la citada concesión.

Para el concejal “no se puede permitir que el PP, en pleno agosto, esté ofreciendo una imagen tercermundista del transporte público de nuestro municipio, con autobuses que se averían cada dos por tres; con falta de personal, con ausencia de marquesinas en las que los usuarios puedan resguardarse del sol y decenas de deficiencias más que demuestran que Avanza, no avanza, sino que cada día retrocede más”.

Un saludo portillero.

miércoles, 25 de agosto de 2010

Se ha publicado


Diversos medios de comunicación se hacen eco de un estudio de la Unión de Consumidores de Málaga. De él extraemos :

El transporte metropolitano y las zonas de aparcamiento fueron los asuntos que más quejas recibieron por parte de los usuarios durante la Feria de la capital malagueña, que tuvo lugar del 14 al 21 de agosto, según la información facilitada por la Unión de Consumidores de Málaga.
...
El servicio prestado por Autobuses Portillo descendió, según la Unión de Consumidores de Málaga, un 50 por ciento, al tiempo que apuntó que las comunicaciones de Málaga y su provincia "siguen siendo escasas" y, según el horario, "nulas".

Por ello, lamentaron que, incluso, en la Feria de Málaga "la empresa Portillo haya sido incapaz de dar un servicio a la altura de las circunstancias. Ni la cantidad de los autobuses dispuestos ni la calidad de los mismos han satisfecho la demanda necesaria"....

La buena cara

Por otro lado, "la cara buena de la moneda" viene protagonizada, en su opinión, por el descenso de incidentes ocurridos durante el transcurso de los festejos. Lo mismo que el buen rendimiento de los hoteles de la ciudad.

A ello se suman las estadísticas de la Empresa Malagueña de Transportes (EMT), según las cuales, durante la Feria utilizaron los autobuses urbanos un total de 1.393.658 personas, unas 2.000 más que en 2009.

Nuevamente, críticas sobre y para nuestra empresa. Una pena.

Un saludo portillero.

lunes, 23 de agosto de 2010

Auto-Res sigue en lucha


Los compañeros de Auto-Res han concluído una nueva jornada de huelga y todo hace pensar que la cuestión va para largo. Hace un par de días nos pusimos en contacto con la Sección Sindical de CC.OO en esta empresa y nos han hecho llegar en pocas palabras un resumen de lo sucedido hasta ahora :

El día 8 de Abril de 2010 la empresa de forma unidireccional y sin consenso con la representación legal de los trabajadores, decide despedir en ese mismo instante a quince trabajadores de las categorías de Mozos, Lavacoches y Taquilleros. Además amenaza con más despidos de taquilleros y la externalización de los talleres, taquillas y Call-Center ( 902). Los despidos son objetivos, con 20 días por año y máximo de 12 mensualidades. Algunos de éstos trabajadores llevaban más de 20 años en la empresa. La consecuencia de ésto es que las categorías de Mozo y Lavacoches desaparecen, y son los conductores los que tienen que asumir por la fuerza esas funciones que ellos denominan "Polivalencia" , bajo presiones y amenazas de sanciones y despidos por desobediencia. Además se incumplen varios apartados de los acuerdos de empresa (es nuestro convenio interno) como recortar tiempos de servicio, abono de las dietas,etc.

Ante esta situación decidimos en asamblea la adopción de dos medidas:
1.- La no realización de Horas Extras.
2.- Se convoca un calendario de huelga que se inicia el 30 de abril y terminará el 1 de Septiembre, con paros intermitentes sobre todo los fines de semana y días de más movimiento.

La consecuencia de la primera medida es la incorporacion a la plantilla de nuevos conductores para cubrir el cuadrante, y no dando la posibilidad a los compañeros de tiempo parcial de ampliar su jornada como habitualmente se ha realizado, hecho que está ya denunciado. Además, a éstos trabajadores se les ha contratado en verano en una categoría que no existe en los acuerdos de empresa, con la consiguiente merma económica y fraude a la seguridad social.

En sucesivos encuentros la empresa quiere que nos recortemos el sueldo, concretamente el concepto del Plus de Actividad. Al principio era todo y en siguientes acuerdos determinan unas rebajas de 140 euros para los conductores por ejemplo, que puede llegar a ser del 8,26%. Además quieren que este Plus se pierda como colectivo y pase a un "ad Personam" para que los nuevos no lo cobren. La RLT propusimos, previo sometimiento a asamblea, una propuesta de congelación que no aceptaron. En definitiva, nos estaban chantajeando con nuestros compañeros que en función de nuestros recortes los mantenían en plantilla o no. Al final no se llegó a ningún acuerdo y, desde Junio, estamos sin ningún contacto. Acto seguido, el 1 de Julio, se convocó una asamblea en todos los centros de trabajo en la cual se decidió no ceder al chantaje y continuar con el calendario de huelga previsto.
...
Un saludo a todos los compañeros y compañeras de portillo en nombre de los trabajadores y trabajadoras de Auto Res.

Ahí queda eso,
desde aquí queremos mandar mucho ánimo a nuestros compañeros, y paciencia y fuerza para su lucha. Un saludo portillero.

viernes, 20 de agosto de 2010

¿ Censura ?


Es frecuente que, junto con los comentarios que nos ofrecen opiniones más o menos valiosas, se adjunten algunos que , por una razón un otra, no he considerado oportuno publicar. Ya sé que algunos opináis que es un modo de censura y que esta toma de decisiones es más que discutible pero yo, por mi parte, continúo opinando que si se permiten los insultos directos, las descalificaciones, y si entramos en la guerrilla subterránea nos perderemos entre ella y dejaremos de ver los problemas reales para centrarnos en enfrentamientos personales.

En cualquier caso, y para que veáis lo que me llega de vez en cuando y consideréis si acierto o no, porque yo también puedo estar equivocado, os voy a entresacar algunos párrafos de diversos mensajes más o menos recientes de los que suprimo nombres e insultos graves :

...anda que vas areglao ____,vete al costa cagon.Cuantas veces tan canbiao de base? Y algunos compañeros prigando en marbella u fuengirola.Es normal si eres de _______.

MIRA SEÑOR ______,YA ESTA BIEN DE TANTO ENGAÑO.QUE TAN PUESTO EN DONDE TU QUERIAS Y ENCIMA NO HACES NI EL HUEVO.QUE HABEIS ECHO CON LOS DESPIDOS QUE HAN HABIDO?NADA SOLO VAIS A VUESTRO INTERES Y A FAVOR DE ESTOS ______.

______ creo que debiera de jubilarse que bastante de los suyos dejo bien colocados( osea cobrar sin trabajar, uno de los últimos está en______ antes de irse a las sombras de todo esto, y una pregunta ¿por que cobra? ¿por jodernos? o ¿por ayudarnos? El tiene el sueldo fijo y calentito por la cara asi que me imagino que le dara igual

______ siempre a habido en esta santa casa , pero lo llevamos con dignidad, ____ ¿y si te hubiesen pillado a ti _____? ¿que? (aunque me extrañaria)

HABRIA QUE VER A______ OTRA VEZ CONDUCIENDO Y QUE LO PONGAN EN SU LINEA DE TODA LA VIDA.QUE CHULO Y PREPOTENTE SE PONE CON LOS CONDUCTORES.ERES UN BRIBON Y SE TENDRIA QUE CAER LA CARA DE VERGUENZA POR COMO ERES...

Eso de Sr ____ . Una mierda pa el . Aquí señores somos todos y no digais mas tonterias sobre esos tios.... El que vale se queda ____el que _____ a vivir del cuento , pero esperemos quen breve desaparezca ...

joder con esta gentuza. no tienen corazon los muy perros ... REPITO son gentuzas y barriobajeros.

Manoloooooo deja de omitir cometarios ya," cojones", ___metele en las muelas a____ verás como se piensa dos veces meterse más con nadie, que se gaste el sueldo en vendas, esperale y dale fuerte, y TU manolo no lo omitas por si alguno tiene intención de darle así se le anima de una puta vez

SÑR.___ TE ESPERAMOS CON LOS BRAZOS ABIERTOS EN MUELLE HEREDIA.
TE ESPERAMOS, PERO DE CONDUCTOR.NO DE CHIVATO

portilleros ____ parar los autobuses en mal estado...

...ese tio es un pesetero, fijaros en el cuadrante que tiene este mes, valiente cara mas dura, solo esta pendiente de las tias, con esa risa tan hipocrita que tiene, y se atreve a llamarnos compañero, verguenza le tenia que dar, y al sindicato mas por tenerlo entre sus filas...

Por último, me gustaría añadir, antes de que empecéis a sacar conclusiones, que algunos comentarios simplemente no me llegan, y aunque penséis que se enviaron no es así, ya me lo han referido en muchas ocasiones y lo he comprobado otras tantas. En cualquier caso, lamento que alguno se sienta censurado y más lamento que se quiera ver una manipulación por mi parte para llevar la opinión de un lado a otro, trato de hacer las cosas lo más objetivas posibles, pero claro... no soy infalible.

Un saludo portillero.

martes, 17 de agosto de 2010

Una nueva y triste despedida


Acabamos de recibir una nueva y triste notica para la historia portillera. Hace unas horas que falleció a los 52 años, después de una larga enfermedad, nuestro compañero conductor de la base de Fuengirola Antonio Perez Muñoz. Sus compañeros de la base de Fuengirola se muestran muy apenados ya que Antonio fue un compañero ejemplar, siempre dispuesto para todo el que lo necesitara.

Los oficios se celebran mañana a las cinco de la tarde en el cementerio de MIjas, en la carretera del hipódromo.

Un abrazo a toda su familia, nuestras condolencias y que descanse en paz.

Un triste saludo portillero.

lunes, 16 de agosto de 2010

Sigue la lucha en Auto-Res


Los compañeros de Auto-Res, perteneciente a Grupo Avanza, han cumplido con otro fin de semana de huelga . En referencia a ella os extraigo parte de un artículo del María Porcel en El País, para que nos hagamos una idea de por dónde van los movimientos tanto sindicales como patronales y, por tanto, lo que se nos puede avecinar en un corto período de tiempo...

...El conflicto entre Auto Res y sus 400 trabajadores -270 de ellos conductores- comenzó en abril. La empresa echó a 15 empleados y anunció la eliminación de 130 puestos de trabajo adicionales por despidos y por externalización de servicios, según explica Luis Miguel Ortiz, de CC OO. Los sindicatos empezaron entonces a convocar huelgas ante los desacuerdos con la compañía.

A finales de junio, empresa y sindicatos comenzaron a negociar. Auto Res pidió rebajar los sueldos en 2.100 euros anuales, lo que supone un 5% de media, aunque el comité de empresa argumenta que en algunos casos los salarios llegan a bajar hasta el 8%, algo similar a lo que ha sucedido con el reciente recorte sufrido por los funcionarios. "El 5% de bajada es para los que cobran 40.000 euros de sueldo, pero hay mozos o taquilleros que no llegan a esa cifra. Para un conductor, por ejemplo, supone una bajada de más del 8", afirma Ortiz. Los sindicatos aceptaron bajar un 3% de los salarios si no había despidos y no se externalizaban las taquillas o el centro de atención telefónica. Auto Res no aceptó, y desde finales de junio las negociaciones están rotas.

La convocatoria de huelga se mantiene para los dos últimos fines de semana de agosto y también para el 31 de agosto y el 1 de septiembre. En todo caso, se mantienen unos servicios mínimos, del 30%, "que se están cumpliendo a la perfección", recalca Francisco Morales, de UGT.

"La huelga supone unas pérdidas de entre 50 y 70 euros al día por trabajador", afirma Morales, "pero el 100% de la plantilla la secunda".

Para los interesados os pasamos algunas noticias referentes a estas mismas movilizaciones:

La huelga de Auto-Res afecta a unos 8.000 viajeros;
Los trabajadores de Auto-Res respetarán los servicios mínimos;
El paro de Auto-Res afectará a unos 15.000 viajeros según los sindicatos;
Huelga en Auto-Res en el fin de semana con más tráfico;
La huelga de los trabajadores de Auto-Res finaliza este lunes a las 14:00 horas;
Se mantienen los paros en Auto-Res a la espera de una respuesta de la empresa;
CC.OO pide la mediación del Ministerio de Fomento en la huelga de Auto-Res;
La plantilla de Auto-Res mantiene los paros hasta diciembre.

Mucho ánimo a nuestros compañeros y un saludo portillero.

sábado, 14 de agosto de 2010

Triste noticia
















Una noticia triste nos ha sorprendido al inicio del fin de semana, ha fallecido inesperadamente en esta misma madrugada el que fuera Jefe de Personal de Automóviles Portillo y hermano de nuestros compañeros Miguel Angel y Maria Victoria, Juan Roldán Grande.

El velatorio tiene lugar en el Parque Cementerio de PARCEMASA de la capital malagueña, en la sala 24.

Nuestro más sentido pésame a su familia y desde aquí un fortísimo abrazo y beso a nuestros compañeros en estas tristísimas horas. Descanse en paz.

Un saludo portillero.

viernes, 13 de agosto de 2010

Se ha publicado



El diario La Opinión de Málaga publica :


La Mancomunidad propone un consorcio de transportes para la Costa del Sol

C. G. BENALMÁDENA. El presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Occidental, Juan Sánchez, propuso ayer la creación de un consorcio de transporte público para mejorar la movilidad de los ciudadanos. Sánchez comentó que los ayuntamientos no tienen capacidad económica para constituir empresas municipales de transporte, por lo que la creación de un consorcio permitiría mejorar las conexiones, aumentar el número de líneas y ampliar los horarios.

En ese sentido, Sánchez comentó que esta iniciativa sólo sería viable con la colaboración de otras administraciones como la Junta de Andalucía, ya que se trata de un proyecto que «no busca la rentabilidad económica sino la social», por lo que debería estar respaldado por una serie de subvenciones y ayudas.

La Mancomunidad afirma que un servicio de transporte público eficaz conseguiría que los ciudadanos usaran más el autobús para moverse por la Costa del Sol. Así se lo expuso ayer el presidente de la Mancomunidad a varias asociaciones de comerciantes de la Costa del Sol a las que les presentó el Plan de Movilidad, que se está elaborando.

Los comerciantes han mostrado su preocupación por las dificultades de los ciudadanos para acercarse a comprar hasta los centros comerciales abiertos en los cascos antiguos. La falta de aparcamientos en superficie, las elevadas tarifas de los parkings privados y las malas conexiones de autobús que existen entre la periferia y los centros históricos, provocan que cada vez sean más las personas que prefieren hacer sus compras en las grandes superficies, según las representantes de los empresarios de Marbella, Fuengirola, Mijas, Estepona y Benalmádena.


Un saludo portillero.

jueves, 12 de agosto de 2010

Primarias en el SITP


Desde hace casi un par de meses, el SITP tiene colgado en su web el anuncio para la presentación de candidaturas con el fin de componer las listas que se presentarán a las elecciones sindicales del próximo mes de diciembre. El comunicado es como sigue:

ELECCIONES SINDICALES

Ya han pasado cuatro años y en diciembre de 2010 se celebrarán las ELECCIONES SINDICALES EN LA EMPRESA, por ello hacemos el correspondiente llamamiento a nuestros afiliados con la idea de que, si lo desean, puedan presentarse en unas elecciones previas "internas" que establezcan la composición de las listas y posibles candidatos a Comité de Empresa. Estas elecciones se harán como en las generales, por colegios, TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS, Y ESPECIALISTAS NO CUALIFICADOS, según el resultado de los votos obtenidos por los candidatos se estructurará la lista que representará al SITP en las elecciones generales.

Si deseas presentarte cumpimenta esta solicitud y entrégala en las dependencias del SITP , sitas en C. Cesar Vallejo, 24 . Políg. Industrial Guadalhorce 29004, Málaga. O, en su defecto, puedes enviárnosla por correo ordinario.

Ahora tienes la posibilidad de poner tu granito de arena para reivindicar los derechos laborales que tanto nos interesan a los trabajadores.

No dejes pasar esta oportunidad.


Un saludo portillero.

martes, 10 de agosto de 2010

A veces se consiguen cosas


Sí. Sea por la constancia, el encontrar el camino adecuado, buscar argumentos lo suficientemente justificados, pero lo cierto es que nuestros compañeros del Comité de Prevención han comenzado a recojer los frutos a las denuncias cursadas a diversos organismos. En esta primera contestación ha sido el Centro de Prevención de la Consejería de Empleo el que ha contestado en los siguientes términos :


Comité de Seguridad y Salud Laboral
de CTSA-Portillo

Con fecha 16/07/2010 se presente en este C.P.R.L de Málaga, requerimiento solicitando informa sobre incumplimiento en normativa en prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo Estación de Autobuses de Muelle Heredia en Málaga.

La Directora de P.R.L Manuela Mojarro Morales.

INFORME A REQUERIMIENTO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE CTSA-PORTILLO
REF.136011-RQS-10
TECNICO ACTUANTE. ANTONIO PEREZ NAVAS

1.- ANTECEDENTES. En escrito de fecha 13 de Julio de 2010, registro de entrada nº 29089 de fecha 16 de Julio siguiente, dirigido a la Dirección del Centro de Prevención de Riesgos Laborales en Málaga (Consejería de Empleo), el Comité de Seguridad y Salud CTSA-Portillo solicita informe sobre lo que entiende son incumplimientos a la normativa en prevención de riesgos laborales, en el Centro de Trabajo Estación de Autobuses de Muelle Heredia en Málaga.

2.- CONCLUSIONES. A la vista del escrito presentado, se plantean dos cuestiones generales, una referida a la circulación y aparcamiento de los autobuses y otra referida a la cabina despacho de billetes. También el citado escrito, y como el mismo se refiere, va a ser presentado ante el Consorcio de Transportes del Área Metropolitana de Málaga y ante el Área de Tráfico y Transporte Público del Ayuntamiento de Málaga.

Es de entender que a la vista de las deficiencias expuestas en el escrito, la entidad responsable de los trabajos procederá en cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, a evaluar los riesgos que se denuncian y en su caso a eliminarlos o corregirlos, como así mismo y además, dar las soluciones adecuadas a los problemos enunciados de piso deslizante y sus consecuencias.

Recordad las competencias y facultades que la vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales otorga al Comité de Seguridad y Salud, así como los recursos del mismo en materia de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y que se desarrollan en los artículos 39 y 40 del citado cuerpo legal.

Es cuanto se informa.

En Málaga a 29 de Julio de dos mil diez.

Fdo. Antonio Pérez Navas.


De este escrito se desprende que el técnico de la Junta corrobora las deficiencias que se han denunciado ante la Inspección, lo que facilitará la resolución, más tarde o más temprano, de las mismas. Felicitaciones a los compañeros por lo obtenido y esperaremos novedades a esta comunicación .

Un saludo portillero.

domingo, 8 de agosto de 2010

Uno de los nuevos (...2)

Efectivamente, no han pasado muchos días y ya os puedo adjuntar algunas fotos del interior de el 768, una de las últimas adquisiciones de la empresa. No sé si las imágenes serán lo suficientemente ilustrativas de las nuevas características del interior de este vehículo pero es lo que más me ha llamado la atención. Espero que a los compañeros autobuseros les merezca la pena.

Un saludo portillero.




sábado, 7 de agosto de 2010

Reunión del Comité de Prevención


El Comité de Prevención se reunió con la empresa en unas de sus citas ordinarias. En la misma se trataron, entre otros, los siquientes temas:




1. Seguimiento de los puntos tratados en la reunión anterior.

2. Entrega de las actas de las reuniones anteriores.

3. Entrega de la documentación de prevención disponible.

4. Registro de Delegados de Prevención y Comités de Salud Laboral de Andalucía (Decreto 26/2010)

5. Local de primeros auxilios en las instalaciones centrales de Málaga.

6. Preventiva de aires acondicionados en vehículos articulados.

7. Instalaciones centrales de Málaga: estado de las duchas; señalización adecuada de vías de circulación y velocidad máxima en taller y aparcamientos; orden, limpieza y mantenimiento en taller; cierre del wc de mujeres y puesta a disposición de llave en Explotación; recipientes especiales en wc de mujeres; señalización de seguridad para vista y oídos en taller; EPIs para vista y oídos para los mecánicos que no tienen; la máquina esmeriladora vibra y se mueve (problemas de sujeción al suelo); faltan los carros de herramientas para cinco mecánicos.

8. Estación de Muelle Heredia: varias deficiencias e incumplimientos RD 486/97: cancela para ventanilla, cortinillas, reposapiés, armario, agujeros en ventanilla, cerradura para cajón de dinero, suelo taquilla sucio, llaves para wc trabajadores, suelo vía de circulación muy deslizante (peligro atropello y colisión).

9. Estación de Torremolinos: armario para productos de limpieza y goteras en techo wc de hombres.

10. Estación de Fuengirola: nueva capa de grava en campa o aspersión con agua. Poca cantidad agua.

11. Estación de Marbella: la taquilla de refuerzo no tiene mueble ni reposapiés.

12. Taquilla de San Pedro: silla con ruedas, el interfono no funciona, cortar un poco el reposapiés.

13. Estación de Algeciras: iluminación de la taquilla no conforme con mínimos exigidos.

14. Ruegos y preguntas.

Asímismo se hicieron mediciones por parte de la Mutua en las nuevas instalaciones de Torremolinos y en el Muelle Heredia. En Marbella se comprobaron, a petición del Comité, las vibraciones y los ruidos en algunos autobuses urbanos.

Un saludo portillero.



viernes, 6 de agosto de 2010

Se ha publicado


No nos olvidemos que nuestros compañeros de Auto-Res continúan con sus jornadas de huelga

Arranca la huelga de 10 días de Auto-Res

Madrid.- Los sindicatos de la empresa de autobuses Auto-Res han convocado desde hoy 10 días de huelga durante estas vacaciones -nueve jornadas de paro en agosto y una en septiembre- para denunciar la situación laboral de los trabajadores, según ha informado la empresa en un comunicado publicado en su web y en las estaciones.

Así, la huelga está convocada de forma parcial para los días 6, 13 y 21 de agosto durante diez horas, desde las 14 horas hasta las 24 horas, mientras que los días 8, 14, 15, 16, 22 y 29 de agosto así como el día 1 de septiembre, los paros se realizarán durante toda la jornada.

Ante esta situación, la entidad ha recomendado a los viajeros que tenían un billete ya comprado que consulten las fechas de los paros y confirmen la disponibilidad de las plazas, ya que, durante esos días sólo se realizarán servicios mínimos. La empresa ha asegurado, además, que la cancelación de los billetes emitidos para las fechas afectadas por la huelga serán reembolsadas en la totalidad del importe.

Los trabajadores, entre otras cosas, señalan que se están llevando a cabo despidos que han provocado que en poco menos de tres años la plantilla se haya reducido casi a la mitad. Además, afirman que la compañía tiene intención de recortarles los salarios. Estas circunstancias les han llevado a realizar desde principios de año varias jornadas de huelga para denunciar su situación.

Un portavoz de la empresa dijo que la negociación sigue abierta, aunque matizó que los sindicatos no han presentado propuestas para compensar una eventual bajada de salarios, como aumentar los días de vacaciones o disminuir los horarios laborales.

El portavoz de la empresa señaló que la mayor parte de los usuarios ha optado por cambiar las fechas de sus desplazamientos en vez de pedir la devolución del dinero.

Auto Res cuenta con una plantilla de 400 personas, de las que unas 270 son conductores. Entre sus servicios más importantes están los enlaces entre Madrid y varias localidades de la zona mediterránea, como Valencia, Castellón, Peñíscola, Benicasim y Oropesa, además de Vigo y Pontevedra, en Galicia.

Un saludo y mucho ánimo portillero.

jueves, 5 de agosto de 2010

Uno de los nuevos


A la visita de uno de los nuevos fichajes portilleros no me he podido contener y le he sacado unas fotitos para todos los amantes de los autobuses, que son muchos. Siento no haberme adentrado en los interiores para destacar sus adelantos técnicos pero espero, en breve, haceros algunas instantáneas para que podáis disfrutar de algunos detalles destacables. Por lo pronto ahí tenéis a esta reciente adquisición, un Volvo B9R de 380 Cv, con la carrocería Sideral de Sunsundegui de 59 plazas, haciendo el servicio Algeciras-La Línea-Málaga-Granada con salida a las 8.3o de la mañana.

Un saludo portillero, sobre todos a los compañeros de www.camionesclásicos.com

miércoles, 4 de agosto de 2010

Hay cosas que el dinero no puede comprar...


...para todo lo demás...¿ la Empresa?

Desde tiempos de la caballería, para no dar tregua al enemigo u oportunidad al siervo, se orinaba sentado en el caballo, con mucha dignidad y responsabilidad; en Portillo, muchas veces nos hemos visto obligados a seguir esta noble tradición de tan ilustres antepasados (la mingitoria, que nadie se confunda) enjugando suavemente el paso de rueda con nuestra micción, gracias a la inestimable ayuda de la falta de infraestructuras para nuestro uso personal siempre normalmente compartida con los usuarios y claro, sujetas a mayor número de problemas ...


Algunos dirán: Siempre está el bar, o el supermercado, o el hotel, o el restaurante, o el cine, o el teatro.... pero obvian: las horas de cierre, la falta de tiempo, la dificultad de abandonar el autobús, el mosqueo del usuario, la reprobación y/o ironías del responsable de turno, el disgusto de dueño ... o simplemente alguien que quiera “tocar la vejiga” ...


Por un problema u otro, tarde o temprano nos vemos abocados a la tradición caballeresca, pero en el siglo XXI se ha perdido el romanticismo y no se comprende este compromiso con los antepasados confundiéndola con la falta de higiene, de civismo... y de alguna otra cosa peor …

Seguramente cada uno podrá aportar alguna anécdota en los comentarios del tipo como:

“¡ Si Franco levantara la cabeza...! ” y la respuesta simple del necesitado: “¡ Que venga a sujetármela …!”. La sonrisa cómplice de la usuaria minutos más tardes de la situación embarazosa: ”Se donde trabaaaajaaaas.... y que número caaaalzaaaas ….. ” en fin, que cada uno aporte su granito de arena.


Uno de los mayores exponentes de todo esto a lo que nos referimos es la subestación de Muelle de Heredia. Allí se ha tenido muchas vicisitudes con el tema de las necesidades fisiológicas, se mitigaron con el uso de urinarios públicos de pago que la gente se abstenía de usar por encontrar abusivo pagar, disminuyendo el número de averías por uso, pero tanto que dejó de llevarse el mantenimiento por parte de la empresa. El urinario nada tenía que envidiar al ambiente de la nave Nostromo, oscuridad, claustrofobia, mecanismos deteriorados, malos efluvios, pequeños seres que corrían raudos al entrar la luz tratando de esconderse con más o menos acierto; todos esperábamos que el 8 pasajero fuera lo suficientemente púdico para sólo emplear la boca como vía de parasitación. A tanto llegaba, que “La cosa” servía para fotos de algún rubicundo extranjero con sonrisa de oreja a oreja: “Spain country of contrasts”, la Alcazaba, el castillo de Gibralfaro, la Manca, el Museo Picasso y el urinario del Nostromo ...


¿ Nadie que nos salvará de la angustia, de la nausea, de la inmundicia, de la vergüenza...?

Pues no fueron ni autoridad ni mucho menos empresa, finalmente fue la buena voluntad de los compañeros consiguiéndose que se quedara allí de rebote uno de estos urinarios portátiles en funcionamiento tras alguna Semana Santa cuidándose como oro en paño.

Como siempre tuvo que ser el empeño de los compañeros lo que precipitó una solución a un problema que para la empresa no era ni mucho menos prioritaria, para aquellas fechas les preocupaba más el traslado de los oficinas a una superestructura adecuada y confortable. Vinieron las obras de la subestación y por supuesto desapareció el urinario portátil y nuevamente tuvo que ser el ahínco de lo portilleritos de a pie con el encargado de la obra para la devolución del urinario.


El penúltimo capitulo de este culebrón ha sido el uso del novísimo urinario todo en amarillo (Tateeee, tateeee …) pero que sólo posee una llave de seguridad lo cual restringe el uso al horario de la taquilla. Para solucionarlo se le dotó de un sistema de tarjetas de apertura y ,atención, las tarjetas se enviaron a la taquilla del Muelle de Heredia. ¿Por que no a los despachos, cabeza y corazón ( es un decir ) de nuestra querida empresa y si a la insignificante taquilla del Muelle ?... ¿ por error ?... no, porque fueron las gestiones y contactos de otro portillerito de a pie quienes posibilitaron la mayor afluencia de tarjetas distribuyéndose con la mejor voluntad. La empresa siguió en su limbo dorado hasta que llegó a sus oídos el tema ordenando el reenvío “in situ” al búnker para su gestión y distribución. Llama la atención el desapego a los aprietos de los empleados y sin embargo, la “sensibilidad organizativa” de nuestra empresa.


A todos nos gustaría una mayor diligencia y rapidez en la solución de estos pequeños grandes problemas que nos atañen directamente por parte de la empresa (como indica la ley ), no siendo el afán, contactos, habilidades y buena voluntad de los portilleros los que tengan que hacer frente a ellos.


Algunos empezamos a tener la sospecha de que el tesón por la seguridad, las restricciones, el secretismo, el perito de infraestructuras, la superestructura ... no esconde sino la construcción en el interior de un Arca para sobrevivir al Diluvio que dicen tiene que sobrevenir prontamente. No olviden un buen botellero pues acusan al vino como motivo de la repoblación del planeta.


Saludos musicales a los portilleros del Muelle Heredia:

http://www.youtube.com/watch?v=lGwp_s8BKlA&feature=related

Y también saludos vídeo/musicales a todos, de gente que lleva mucho tiempo habitando en un búnker:

http://www.youtube.com/watch?v=kkIltbSTxp4&feature=related


Un saludo portillero