En un principio, se fijan periodos concesionales que irán desde los ocho a los doce años dependiendo de los viajeros transportados. Por otro lado, en lo que a la subrogación de los contratos laborales se refiere, se incorpora como criterio de valoración, el compromiso de la empresa que opte a la concesión de absorver al personal de la antigua concesión.
Se fija la antigüedad de los vehículos en relacion a los viajeros transportados, e irán desde los 14 años a los 4 en los casos de más movimiento.
Tengo entendido que Portillo tiene ampliada la concesión hasta 2013, pero me gustaría comentaros algunos puntos sobre los que, sin duda, la Empresa empezará a trabajar en breve.Y es que, según ese documento, se concederán una serie de puntos a las empresas que fomenten los objetivos planteados.
En lo que a la valoración se refiere se concederán, entre otros:
- 28 puntos por la seguridad y el confort de los vehículos.
- 8 puntos por la eficiencia energética y la defensa del medio ambiente.
- 4 puntos por la disminucíón de la antigüedad de los vehículos.
- 5 puntos por las condiciones de trabajo del personal de conducción: formación, personal contratación estable y empleo femenino. Los conductores/as estáis de suerte, ya que la Empresa tratará de hacer fijos a la mayoría, según estos criterios. Y, por otra parte , ya os habréis dado cuenta el por qué de que la Empresa quisiera que todos los conductores hicieran los cursos de Málaga (aparte de las ayudas económicas, claro).
- 5 puntos por la accesibilidad a personas de movilidad reducida.
- 4 puntos por las instalaciones.
- 8 puntos por las medidas especiales de atención al público y comercialización: Reserva y venta de billetes por internet o teléfono 24 horas, información por SMS a los usuarios, prensa, revistas gratuitas a bordo, bebida gratuita a bordo, indemnización por retrasos.... En lo que se refiere a este apartado, es de preveer que los taquilleros vean desaparecer el vetusto programa de ventas.
- 2 puntos por medidas comerciales de promoción del servicio público: descuentos y abonos.
- 15 puntos por el compromiso de absorver al personal del antiguo concesionario.
Quizás algún compañero tenga más información sobre la duración de las concesiones de Portillo. En ese caso, me gustaría que nos la pasara.
De cualquier modo, supongo que todos estos requisitos harán que la empresa se empeñe en mejorar un poco las condiciones de trabajo, lamentablemente, no por nosotros si no por ellos.
Un saludo portillero.
