Flexibilizar el despido. ¿Más?. Cap. 2

El abaratamiento del despido puede tener serias consecuencias sobre nuestro futuro. Pero eso no quiere decir que las circunstancias actuales no sean también delicadas. Para ello, y para muestra de lo que nos puede esperar, voy a adelantaros lo que supondría una indemnización por despido para un trabajador, en este caso, para mí. Sí, reconozco que ponerse en esa situación no es agradable, ni favorece la pretensión lógica de mantener la calma en momentos delicados, pero estoy seguro que más de uno se habrá planteado hasta dónde podría llegar una hipotética indemnización en el supuesto de llevarse a cabo y estar incluído en un ajuste de plantilla.

Veamos, según el planteamiento que podemos leer en la página que os apuntaba ayer, debo de tomar los conceptos que forman parte de la nómina, de la que excluyo los que no son habituales. Así sumaría: Salario base (741,44€); Antigüedad (96,39€); Idiomas (41,61€); Incentivo de Convenio (448,31€); Plus de Asistencia (30,24€); Quebranto (11,49€); Plus de Transporte (68,22€). Lo que hace un total de 1400,90€, que dividido entre treinta días quedaría un resultante de 46,84€.

Por otro lado,y calculándolo nuevamente tal y como dispone la página de referencia, disfruto de 5 pagas extras de 590,59 € y una de 837,83€. Si la suma de esas 6 pagas la divido entre 365 días, resulta la cifra de 10,38€ diarios.

Así que tomo los 46,84€ por un lado y los 10,38€ por otro y dan un total de 57,22€ que sería el salario diario de referencia.

Teniendo todos los datos ya sólo quedaría situar las cifras según la fórmula Indem= nºdías x salario diario x años trabajados (en mi caso 19), quedando de la siguiente manera, siempre que tomemos la cifra más alta de días que serían 45 : Indemnnización=45 x 57,22 x 19, dando un total de 48.927, 32€ ( poco más de ocho millones de pts).

En resumen,sólo unos 49.000€ por casi 20 años trabajando, imaginaros los que lleven la mitad... y todavía quieren abaratarlo. Ver para creer.

Un saludo portillero.

Flexibilizar el despido. ¿Más?. Cap. 1

Existe una especie animal (dentro de los racionales) con un comportamiento harto sorprendente y sin igual entre todos los especímenes del reino animal. El empresario. No existe ser en el universo de hábitos iguales y con un afán más ambicioso que él. Su principal misión es ganar y ganar. Y ganar, sin tener en consideración sobre qué, ni sobre quién va caminando en pos de esa meta.

A ese viaje, el empresario no duda en invitar a algunos trabajadores. No, no de la variedad de los "currantes", no , se trata de trabajadores de la clase "rastreros", "pelotas", "correveidiles" (que decia aquel) y sin ningún conocimiento de lo que es la dignidad, la honestidad y el uso de sus derechos. Porque siempre piensan que si hicieran uso de esas facultades, no llegarían nunca a sentarse al mismo nivel de sus jefes. Si reivindicaran sus derechos, no serían vistos como sumisos corderitos a los que el pastor podría premiar de vez en cuando con un miserable terroncito de azúcar.

Y el empresario, con su séquito, se dedica hasta el hastío, a quejarse. A quejarse de que no gana lo suficiente. A quejarse de que no ganó más que el pasado año. A quejarse como no hace ningún ser en todo el ámbito de la naturaleza. Y ahora, aprovechando todo el eco del rebaño empresarial, quiere más, quiere no ser como el resto de los mortales, no vaya a verse degradado en el escalafón y pueda compararse a los trabajadores que están pasando serias dificultades para llegar a fín de mes. Y , por supuesto, a quejarse de que no vaya a acabarse el chollo. ¿ Y cómo parece que se pueden solucionar sus problemas ?, pues abaratando el despido. ¿ Abaratando?, es difícil interpretar esa palabra en las condiciones actuales. Os invito a calcular lo que sería para cada uno de vosotros la indemnización legalmente establecida para su despido improcedente, y luego me decís si lo que se pretende es abaratar el despido, o simplemente que el trabajador sienta el miedo permanente a ser despedido, el miedo a reclamar lo que le corresponde y la necesidad de abandonar su dignidad, esa que perdieron la mayoría de los empresarios, con tal de dar de comer a su familia.

Un saludo portillero.