Con toda la satisfacción del mundo he visto que ya llevamos una semana en la red y son casi cien visitas las que ha recibido nuestro blog. Ya circulan por ahí los primeros comentarios y , ciertamente, no son para nada negativos, sino más bien todo lo contrario.
Tenemos que ir pensando que, si nosotros conocemos nuestro sitio de encuentro, también lo sabrán nuestros jefes, así que aquí estaremos con las pilas puestas y a la espera de recibir cualquier día su visita. ¿Creéis que será posible?. Ya veremos. Por lo pronto, ha pasado un nuevo puente o lo que equivale a unos de los días de más trabajo del año y...¿ dónde están nuestros jefes, otra vez?. No sé cómo lo veréis vosotros, pero imaginaros cualquier negocio , El Cutre Inglés , por ejemplo, en sus días de más afluencia de clientes y sus jefes en Marruecos "pasándolo bien". Pero claro, yo también saco algo positivo de eso, y es que tan malos no seremos cuando nos dejan solitos con todo este berenjenal.
También echo de menos a algunos más en este blog. Son los sindicatos. Me gustaría invitarlos nuevamente a que participen . A mi, personalmente, me encantaría conocer sus opiniones "oficiales" sobre los próximos movimientos en la empresa .Por si están interesados, nuestro correo es : portilleando@yahoo.es
Digo todo esto, porque es muy probable que esta semana nuestros representantes se reunan con la empresa (sería al menos lo lógico con una convocatoria de huelga a la vista) y traten de que nos olvidemos de la huelga: "Mira pisha , que nosotros acabamos de llegar. No seáis malos, que estamos en Navidad y todavía os tenemos que dar la fabulosa cesta. Que nosotros somos bueeenos y no tenemos que ver nada con el tema. Nos reunimos. Unas risitas, y cuando pasen los Reyes hablamos...". Lo normal, o lo de costumbre, es que eso sirva para postponer la movilización y encima ni nos enteremos de porqué se suspendió la huelga.
Así que, por qué no nos cuentan los Representantes qué compromisos pretenden conseguir de la Empresa en contrapartida a una hipotética suspensión de la huelga. Creo que a todos nos interesa y quizás a ellos también contárnoslo.
En fín . Veremos que pasa , que se acercan tiempos revueltos.
Un saludo portillero.
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domingo, 9 de diciembre de 2007
jueves, 6 de diciembre de 2007
¿ Dónde está mi jefe ?
Según todos los comentarios y algunos hechos, parece que la dirección de la empresa ha cambiado. Pero ¿ habéis visto a los nuevos jefes ? . Hasta el momento sólo algunos privilegiados han tenido ese "honor" y otros pocos conocen realmente la indentidad de ellos.
Hace un par de días los nuevos jefes tuvieron una reunión con los administradores en la que hicieron una declaración de intenciones sobre lo que nos espera. Parece que de las dos nuevas incorporaciones hay opiniones contradictorias : "uno de ellos es un ciezo y el otro es muy enrrollao" . Algunos de nuestros representantes sindicales también han tenido ese privilegio y , por ello parécese que no debieran de presentarse a los más de 500 trabajadores que forman nuestra empresa.
A mí ¿ qué queréis que os diga ? no me dan muy buen rollito, sólamente hay que ver la reacción de nuestros jefes cuando alguno de ellos pisó la cárcel y no fue capaz ni de enviar un comunicado a los trabajadores diciendo qué es lo que pasaba y si eso nos iba a perjudicar o no.
Es curioso ver cómo las empresas hacen estas cositas sin tener, o sin verse con la obligación de decir ni pío a sus trabajadores.
Una de las nuevas incorporaciones es Miguel Angel Gimeno que viene de Cojetusa y ¿ el otro ? A ver si alguno de los privilegiados que han llegado a recibir esa información nos lo cuenta. Aquí estaremos esperando.
Hace un par de días los nuevos jefes tuvieron una reunión con los administradores en la que hicieron una declaración de intenciones sobre lo que nos espera. Parece que de las dos nuevas incorporaciones hay opiniones contradictorias : "uno de ellos es un ciezo y el otro es muy enrrollao" . Algunos de nuestros representantes sindicales también han tenido ese privilegio y , por ello parécese que no debieran de presentarse a los más de 500 trabajadores que forman nuestra empresa.
A mí ¿ qué queréis que os diga ? no me dan muy buen rollito, sólamente hay que ver la reacción de nuestros jefes cuando alguno de ellos pisó la cárcel y no fue capaz ni de enviar un comunicado a los trabajadores diciendo qué es lo que pasaba y si eso nos iba a perjudicar o no.
Es curioso ver cómo las empresas hacen estas cositas sin tener, o sin verse con la obligación de decir ni pío a sus trabajadores.
Una de las nuevas incorporaciones es Miguel Angel Gimeno que viene de Cojetusa y ¿ el otro ? A ver si alguno de los privilegiados que han llegado a recibir esa información nos lo cuenta. Aquí estaremos esperando.
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