Ningún despido

En primer lugar, una postura firme, que parece que es criterio de todos incluído el Comité, ningún despido, al menos si los afectados no están de acuerdo. Dicho esto, a medida que pasan los días, vamos teniendo más noticias del contenido de la lista entregada. De todas éstas, la principal conclusión que saco es que no hay criterios objetivos para la elaboración de la misma; sus componentes no son sólo compañeros de edad próxima a la jubilación, es obvio que su inclusión no debería ser más justa, pero no cabe duda que la negociación entre ellos y la empresa podría tener una más próxima resolución. A ellos, la empresa ha añadido trabajadores de poco más de 50, de 45 y hasta de veintitantos. En esos casos, la situación a la que se ven abocados puede ser más que preocupante, y es lógico que piensen que su situación no es la más justa. Así que ¿ qué podemos pensar de ello ?: En primer lugar, si lo que pretende la empresa es cortar gastos, ¿ no son los trabajadores más antiguos los que les salen más caros ?, pero no están todos, así que, si nos fijamos en los puestos que ocupan los nominados, parece que hay algunas categorías especialmente afectadas, no por el número, sino por el porcentaje de los candidatos al despido. No quiero determinar cuáles son estas, ya que me temo que algunos de los afectados no tienen aún noticias de que lo están, pero básicamente, lo que se intenta hacer es desembarazarse de determinadas categorías menos "productivas" y no sólo ahorrar dinero para disminuir gastos y atenuar las pérdidas.

Desde los sindicatos se está haciendo llegar la postura de que informarán a todo el que esté interesado en conocer si forma parte de la lista, así que no estaría de más que los interesados, antes de que la empresa se digne en comunicárselo, se pusiesen en contacto con cualquiera de los representantes sindicales para informarse, estén o no afiliados. Por otro lado, nuestros representantes han solicitado una reunión con el Delegado de Trabajo de Málaga y parece que será después de esa reunión cuando se convoque la tan "ansiada" asamblea de trabajadores. Mientras tanto, la empresa y los sindicatos se verán, si no hay novedad, las caras el próximo día 21 de este mes, para celebrar una paritaria.

Una última opinión de fondo, es necesaria más información, es necesaria más información. No sé si muchos de vosotros estaréis de acuerdo, pero los momentos que vivimos no son para que se creen incertidumbres, ni rumores, y eso se solventa con información y el Comité la tiene, así que señores, manos a la obra, que el ambiente no está para ambigüedades.

Un saludo portillero.