¿ Qué decir ?, ¿ cuáles palabras utilizar ?. Si todo se pudiera resumir con palabras, si solo quedara en eso, sería complicado pero posible, más lamentáblemente tendremos que seguir, tendremos que desviar la mirada, recapacitar y mirar a nuestro interior. Utilizando sencillas palabras, comentaba un compañero esta misma tarde ( qué afortunado soy de tener aun COMPAÑEROS, así con mayúsculas) que esto se debería haber detenido hace ya algún tiempo. Se "debería de haber detenido" con hincapié en el "deber", que es algo a los que nos estamos acostumbrando a no hacer uso. Y es que el deber personal se define como "cumplir con su obligación en lo moral o en lo laboral" y ya me diréis hacia dónde encaminamos nuestros pasos, si hacia el cumplimiento o hacia el "culpamiento".
Lo de nuestro compañero Aarón, al que desde aquí le mando mucho ánimo, no tiene nombre, y no tiene nombre porque no tiene razón, porque no tiene explicación y porque nunca la tendrá. El despido de Aarón, no es ni más ni menos que una muestra de que la empresa pierde la batalla, que elige como única opción la de demostrar su poder, la de no hacer uso de la lógica, la razón y la palabra. Y nosotros, incrédulos pardillos, seguimos como tristes espectadores. Nos miramos unos a otros, alzando las cejas y paralizando los ojos, pero siendo únicamente capaces de comentar la jugada. En alguna ocasión he manifestado que las empresas tienen en la actualidad una pasmosa facilidad para realizar determinadas maniobras, que la ley las ampara hasta donde nunca nos podríamos imaginar, pero de ahí a no hacer nada... y digo "nada" queriendo decir, "actuar". Queriendo decir "no estamos de acuerdo con esto". Queriendo dejar claro que nos sentimos amenazados. Que vivimos en la incertidumbre permanente de que estamos siendo vigilados, amenazados, apuntados por el dedo que hoy señala para allá y mañana para acá.
Porque mañana... el miedo se extiende, nos inmoviliza, nos condiciona y nos coarta. Hace que nos planteemos nuestros movimientos, dejando de tener iniciativa, dejando que pasen los días y que se nos olvide que somos, desde hace un par de días, uno menos. Y entonces, quizás entonces, la llamada será para tí o para mí, y será tarde, pero solo para nosotros.
Un triste saludo portillero.
26 comentarios:
Llevas toda la razón ,no hacen nada contra la empresa,es lo que tu dices mañana puede ser otro,pero ellos la mayoria saben que tienen garantizados 4 años mas de su trabajo con las elecciones, ¿y nosotros ?, para cuando una asmblea .A mi especialmente no me cae muy bien Aaron,pero no quita para que le de mi apoyo aunque se que no vale para nada.PERO ESTO HAY QUE PARARLO AUNQUE SEA CON OTRA HUELGA.(Y en mi casa solo entra mi sueldo, pero la incertidumbre nos tiene que hacer reaccionar por nuestro trabajo).
COMITE ESPABILAR.
FDO.PORTIYO
por favor, que halguien me diga los motivos que esgrime la empresa para este despido.SALUD Y SUERTE.
sin palabras me a dejado la noticia.esta claro que con los tiempos que corren cualquiera podriamos recibir esa llamada,y claro esta que sin seguir logica ninguna.animo aron y tu SI QUE VALES.
Cada dia somos menos, ¿cuando coj......, vamos a defender nuestro puesto de trabajo?Ya dije en una ocasion que esto nos !VA A PASAR A TODOS¡pero mientras haya gente que piensen que a ellos no lo van a tocar(por pelot..,por viej,,por sind...,por tantas cosas), que pemsamos que a nosotros porque,siempre he dicho SI a todo,mis dias descanso suprimido,mas horas extras,pues SI a TI tambien te pueden dar la patada,lo siento si alguien se siente ofendido,pero son muchos compañeros en la calle..BASTA YA..SUERTE COMPAÑEOS
Muchas Gracias, COMPAÑERO, por dedicarme estas palabras; y muchas gracias a todos aquellos que me habéis llamado para darme ánimos. Aunque desde mi punto de visto os ánimo yo, a seguir trabajando y a seguir luchando por lo que es vuestro, porque ante esta empresa sin escrúpulos y unos sindicatos vendidos (sálvese el que pueda)no cabe lucha, sólo resentimiento, asentimiento y "agachar la cabeza". Como bien dices, todos nos quedamos mirando como han ido echando, día tras día a nuestros compañeros, y que hemos hecho nada y el comité, menos y seguiremos, y lo entiendo, todos queremos un puesto de trabajo, y después de mi despido, sigo demostrando, que ha esta gente le da igual todo, que seguirán echando a diestro y siniestro a compañeros hasta quedarse en el número redondo que ellos querían. Para ello han destrozado servicios, nos han hecho perder viajeros con el fin de mostrar pérdidas y despedir a gente, y aún espero la reacción del comité.
Hace dos días se me comunicó el cese de mi relación laboral con la empresa y aunque le propusimos una decena de cosas, no había forma la única cosa que admitían era CALLE. Y el próximo ¿quién será? Hasta ahora, al menos buscaban una "excusa" por el cual la ley los amparase, pero conmigo, ni siquiera eso. Como bien dice la foto, y espero llevarlo siempre conmigo, la dignidad es lo único que no me pueden quitar. El último año que estuve de Informático, me acusaron de muchas cosas, ninguna la pudieron probar; una vez de taquillero, me han puesto a prueba y me han acusado de otra infinidad de cosas, y al final el resultado es, como bien dice el comentario, la perdida de la empresa; que ante una situación de búsqueda de situaciones para despedirme sin resultado, lo único que cabe es pagar lo máximo y callarte la boca.
Pero bueno, sólo decir que ante eso nadie puede luchar, y que ante mí se abre una nueva vida, fuera de Portillo, aunque medio corazón este aquí con vosotros.
Un saludo a tod@s, os llevo en el corazón.
QUE RAZON TIENES COMPAÑERO MANOLO, NADIE HACE ABSOLUTAMENTE NADA, BUENO HACE ALGO, REZAR PARA QUE NO LE TOQUE A EL.
AHORA ENTENDEMOS LOS MOVIMIENTOS EN LA TAQUILLA DE MALAGA, MANDANDOLOS A TORREMOLINOS A TRABAJAR, CLARO PARA CUBRIR EL PUESTO DEL CORRETURNO AARON.
COMO LO TIENEN TODO ESTUDIADO.
ME GUSTARIA HACER UNA PREGUNTA ¿TENDRAN ALGUN APOYO LOS COMPAÑEROS DEL SITP, DE LOS DEMAS SINDICATOS AHORA QUE LE HAN DESPEDIDO A OTRO AFILIADO, PORQUE SI NOS DAMOS CUENTAS PARECEN QUE ES UNA PERSECUCION SINDICAL EN TODA REGLA?.
Aaron no sabría que decirte pero si te deseo que encuentres lo mejor, sea donde sea, porque tu te lo mereces, y si tienes que acordarte de los que te la han jugado que sea para usar lo que hayas podido aprender bajo su yugo, tu juventud y espíritu de lucha te sacaran de este bache y no te darás ni cuenta.
Un abrazo de corazón.
lo siento pero veo aki mucho hipócrita ke antes no paraba d "rajar" diciendo ke en la oficina había mucha gente sin hacer nada cobrando el sueldo por la cara prácticamente.ahora llega está empresa y a optimizar.comparemos la empresa con nuestra propia casa,en la cual tenemos internet,televisión por cable,todos los partidos,etc...pero el sueldo no me llega.pues señores tendremos ke recortar y quedarme con lo imprescindible.a mi el primero me interesa ke está empresa sea rentable y el ke no lo kiera ke se ponga voluntario para el paro.yo la verdad veo bien muchas cosas d las ke está haciendo la empresa,el cierre d la taquilla d ronda,el cambio al guadalhorce en parte pero muy mala ubicación,el cambio d estación en torremolinos,etc...pero claro con cierto límite y con algo + d tacto.el valor d esta empresa somos también los trabajadores y deberían a mi parecer cuidar mejor la sintonía y no optar por la política del miedo pues sólo recogerán rencor y malos modos.puede ke me equivoqué pero la verdad yo creo ke todos en una situación similar no variaríamos mucho,si tengo ke cortar la tv por cable por ke no llegó a fin d mes y se keda en paro el instalador d la tv pues lo siento,la economía d mi casa es lo primero, o no.la culpa no es d la empresa totalmente,aunque 1poco puede por algunas equivocaciones,pero la economía está como esta.solo pido ke intenten mantener el mayor número d compañeros. Ah,ke yo soy chofer razó no d tráfico ni otra categoría.y a los ke critican a los d tráfico al menos en málaga,me gustaría verlos a ellos en su lugar.es un marrón ke para ellos se keda.
Que et vagi bé. Una abraçada ben forta.
Kales, ¿Sabes que motivos esgrimió la empresa para los anteriores treinta y tantos despidos?, los mismos que para AARON, es de verguenza que aún el Comité y sobre todo los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT no hayan planteado una asamblea, nos hayan informado sobre lo que está ocurriendo y no hayan tomado ninguna medida contra esta actitud de la empresa, insisto, es de verguenza, lamentable y cínica la actitud de estos sindicatos y de la dirección que van todos a una.
Salud y suerte.
Joderrrrrrr anónimo de las 20:51
¡¡¡¡¡POR QUÉ NO TE CALLAS!!!!
Por qué haces edsas comparaciones...Esta empresa ha estado en peores situaciones y ha salido adelante, sí, anteriormente hubo expedientes de regulación de empleo, pero expedientes en toda regla, la empresa los presentó, el comité junto con los trabajadores luchó en toda regla contra algo que conocíamos, un ERE con número de trabajadores, nombres y apellidos, lo conocíamos todo y contra quien luchábamos, ahora ni siquiera sabemos cuantos compañeros quedarán en la empresa y mientras tanto el Comité, o mejor dicho CC.OO y UGT negociando bajo cuerda con la dirección a quien despedirán mañana ¡Que verguenza Sres. López Bravo y Francisco Linares, máximos responsables de CCOO y UGT y sus lacayos en Portillo Sres. Zorrilla, García Durán, Palomo Falcón, Benitez Delgado y cía.
Salud y suerte.
Para anonimo de 20,51. Con compañeros? como tu no hace falta dirección en esta empresa. Ya lo que faltaba, un portillero? justificando la tan reprochable actitud de los que dirigen esto. Vaya moral la tuya, comparar el quitar un canal de pago de televisión con la desgracia que implantan estos tios en una casa cada vez que despiden a un compañero.Tu si fueras ellos te quedarías con lo imprescindible, acaso ¿te crees imprescindible? porque tu sigues dentro. ¿paro voluntario? pues apuntate tu el primero y coopera de esa forma a salir de la crisis a la empresa, quizás si ya lo hubieras hecho nuestro compañero y amigo Aaron seguiría dentro. y a ver cuando te enteras que las críticas sobre trafico no suelen ir dirigidas a los curritos de trafico sino a quienes los dirigen, tres eran tres y entre los tres no llegaban a uno.
Y Aaron un fuerte abrazo y que vales mucho, quizas demasiado para que puedan valorarlo esta gente, pero perdona que te diga que metes a todos los sindicatos en el mismo saco y tu, precisamente tu, sabes que no es asi.
Mucha salud y mucha suerte
SE ESTABA DICIENDO,QUE UNO SE LO PUEDE CREER O NO,PERO COMO CADA UNO DA SU VERSION,QUE AL COMPAÑERO AARON LO HAN DESPEDIDO PORQUE SEGUIA CON LAS CONDICIONES DE INFORMATICO Y NO QUERIA COBRAR COMO TAQUILLERO, QUE ES SU TRABAJO ACTUAL.LO QUE LE PIDO A AARON QUE SI ES VERDAD ESO QUE LO DIGA SIN TAPUJOS PARA NO CREAR INCERTIDUMBRE CON TODOS NOSOTROS.Y SI ES UNA MANIOBRA DE LA EMPRESA PUES NO LE VEO SENTIDO A ESTO.LO QUE NO SE SI SE PODRA ECHAR A UNA PERSONA SIN MOTIVOS Y METER A OTRA EN SU PUESTO.
FDO.COBRAREMOS MAÑANA?
ostia puta... han echado al Aaron
joder tio, suerte, menos mal que te pilla con esta edad...
en fin, a tragar... de poco sirve lo que te diga. un abrazo de un conocido al que si que le caes de putisima madre.....
si me entero de algo enseguida te digo... dejale a alguien tu movil particular.
pues sigo sin entender los motivos para hechar al informatico. supongo que haora los ordenadores se areglaran en el servicio tecnico del carrefour.manda huevos estos directivos que hay por.FORZA PORTILLEROS-RESISTIREMOS.
Hasta ahora la mayorìa de los despidos tenían la "excusa" de despido por objetivos, aunque sabemos que muchos han sido para reemplazarlos. A mi no me dieron excusas.
Si me han despedido por seguir cobrando como informático, no lo se, nunca me propusieron nada, pero por ley, no se puede rechazar la categoría ni el salario, ni siquiera firmando un papel. La ley marca que solo se pueden tocar por ascensos o por petición del empleado y yo nunca hice la petición. Así que no se si es por ese motivo.
Además, no meto a todos los sindicatos sino a las personas que hay en ellos y que cada cual se aplique el parche. Los hay que luchan, que se quedan expectantes, que giran la cara, etc. los hay de todas las formas, lo único que falta es UNIDAD, ¿llegará el día en que se puedan unir? Esperemos, sino no se que va a pasar.
Para anónimo 20:51; yo también estoy de acuerdo en muchas de las decisiones que ha tomado la empresa en este tiempo, pero por cada cosa buena que ha hecho, hay 10 cosas detrás que han actuado mal. y el único problema que hay es que les falta un poco de oido, si hubieran escuchado a los antiguos, podrían haberlo hecho mejor. Además, esta empresa tiene muchas salidas y muchas cosas que hacer con las que poder salir a flote, pero parece que no lo quieren ver.
Un saludo a tod@s
A veces los detalles son capitales, ¿se despide por que si o por cambio en la nómina?, todos (incluso el propio interesado) coincidiremos que no es lo mismo.
Aaron, quien nos lo iba a decir, otra vez mas la empresa ataca de nuevo.
Primero fueron los compañeros del lavadero, "porque les salían muy caro a la empresa".
Claro si la plantilla de lavadores no la mantenía, pues las bajas por enfermedad y las vacaciones no las cubrían, cargando el trabajo a los que quedaban, haciendoles imposible realizar en optimas condiciones su faena, al duplicarles el número de autobuses para limpiar, pues tenían que limpiar los que les correspondían, mas los de los que estaban de baja o de vacaciones.
Además se quitó de un plumazo LA OBLIGACIÓN DE RECICLAR EN OTRO PUESTO DE TRABAJO, a los conductores que por enfermedad pierden el carnet de conducir, "pues si matamos al perro, acabamos con la rabia", y si te quitan el carnet por la enfermedad que tu propia profesión te ha creado, pues que te dén "por atrás",
y te vas a la puta calle después de haber perdido infinidad de descansos,continuar turnos, y echar horas por un tubo, para que primeramente, D. Enrique se comprara los caprichos millonarios que se le antojaban, y ahora estos se pongan medallas con los accionistas.
Luis Medina Maldonado, le quitaron el carnet por enfermedad, y está en la calle, sin poder trabajar de conductor, y con tan solo 400 euros que le han quedado de paga.
Ultimamente a varios compañeros le han dado infartos que seguramente se los ha producido su trabajo en esta empresa, y que desgraciadamente les pasará lo mismo que al compañero Luis.
¿Pero y Miguel Aragón? también le salía caro a la empresa, CON LA DE MARONES Y GRUAS que le había ahorrado a Portillo.
¿Y Pilar? no tenían un hueco para mantener trabajando en activo a la primera mujer que entró a trabajar en Portillo
¿A Aarón lo han despedido por ser el taquillero mas nuevo?
Y UNA MOJÓN COMO EL SOMBRERO DE UN PICADOR.
Hasta cuendo y hasta donde, vamos a consentir este
DESPOTISMO EMPRESARIAL
Ya lo dijeron algunos, que
dejábamos la puerta abierta de par en par, y así está ocurriendo.
Así que CAMARADAS BORREGOS, firmes y cuadrados ante el CAPITAN,EL TENIENTE,EL SUBTENIENTE,EL BRIGADA SARGENTO 1º, SARGENTO, CABO 1º, CABO 2º Y DEMÁS CHIVATOS. pues el próximo puedes ser tú o yo.
ESTAMOS EN LA CARCEL Y ASUSTADOS
Salud Aarón y suerte, que te la mereces, pues profesionales como tú por desgracia, quedan pocos, eso sí consideraté afortunado ,pues ya no perteneces a esta puñetera empresa.
El salario y la categoría profesional solo se pueden modificar como consecuencia de ascensos o revisiones salariales, para que opere una reducción salarial o un cambio de categoría, a inferior grado, es necesario que se den algunas características que en AARON mo se daban. AARON ha sido despedido porque tuvo la mala fortuna de encontrarse un día con un inepto, destructor de empresas, (¿Que pasó en valencia Sr. PP?), este inepto que dirige ahora planificación y que no ha sido capaz de cumplir con los acuerdos de convenio promovidos por la empresa (Cuadrantes), entre otras cosas, se la tenía "sentenciada" y ahora ha sido la horas mas propicia para él de darle el tiro de gracia, no hay mas razones que esa.
El que no se ha sometido a las barbaridades de la empresa está en la calle, Arenas por ejemplo, se fue a la calle porque no aceptó que le rebajaran los salarios y la catgoría. Sin embargo tenemos ejemplos de todo lo contrario y entre ellos a representantes de CCOO, ¿Que ha pasado con los inspectores que han vuelto a su anterior empleo de conductores?, joder que les han rebajado de categoría profesional, obtenida mediante exámen oposición y además les han rebajado los salarios ¿En poca cantidad?, en principio diría que dá igual la cantidad que sea, en este caso la cantidad es importante.
El ejemplo mas aberrante lo encontramos en Jesus Heredia, y digo que es mas aberrante porque en él se dá la condicion de representante de los trabajadores... Si ni su sindicato CCOO, ni él mismo ha luchado por restablecer en sus justos términos esta injusticia, ¿Como vamos a esperar que luchen por otros compañeros?... Esperaremos recibir la oferta de un odontólogo para que nos arregle la boca...
Salud y suerte
el l@ compañero del dia 4 h 15.15.
Si entiendes que es una persecusion sindical ¿porque no lo denuncian?
MARIOOOOOOO SE TE BEEEEEE EL PLUMEROOOOOO
Y SI NO HAY NINGUN MOTIVO, PORQUE NO HAN ECHADO AL FORD CUADRADO QUE ES MAS NUEVO QUE EL,TIENE QUE HABER UNA CUESTION DE FONDO,RESPECTO A LOS SINDICATOS,A VER SI NOS PONEMOS DE ACUERDO Y NOS BUSCAMOS UN ABOGADO QUE NOS REPRESENTEN Y LOS DELEGADOS SINDICALES A CURRAR 20 DIAS AL MES.(pero claro entre que la empresa no quiere y los sindicalistas tampoco,pues es razonable que en estos momentos nadie quiera asomar el pezcuezo).
FDO.PORTIYO
¿se conoce algun caso donde empresa y algun sindicato de clase como por ejemplo CCOO hayan hecho causa comun y se hayan unido para intentar joder a otro sindicato, por considerar tanto empresa como sindicatos de clase que van en contra de sus intereses?
Espero respuesta, quizas Zm o Bf la tengan.
Saluditos
cuando se compruebe que siguen los fallos en informatica en el programa de venta a ver si el DIRECTOR GERENTE echa al responsable que lo acuso o dimite el por acusarlo ante algunos miembro del comite si el estar delante a los andaluces no han colgado el san benitode de que somos muy embusteros pero los de fueran nos dejan muy atras.
El gerente no lo echa porque es jefe de explotación , pero sigo pensando que el sistema informático este nuevo no sirve , porque es muy lento para los viajeros que hay. Y nosotros somos más rápidos que las máquinas, todavia mañana igual somos más torpes, pero de momento ganamos al programa impuesto por el Palanca. SALMANTINO enterate el programa para tirarlo
Al anónimo del 9 de marzo 16:49, no es mi intencion defender a nadie, porque creo que no le hace falta, pero este programa no lo ha impuesto como dices "el Palanca", este programa es el que utiliza todo el grupo Avanza, nos guste o no. Y si estas algo documentado, cuando se implantó el nuevo programa de venta él no era jefe de explotación.
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