La nueva oferta ( Cap. 2 )

Después de mucho esperar, tengo en mis manos el documento sobre el que se basa la oferta que la empresa dió en la última reunión.

RESUMEN PROPUESTA ECONÓMICA DE LA EMPRESA PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Incremento salarial: IPC real en cada uno de los años de vigencia del convenio. Se inicia incrementando las tablas salariales con el IPC previsto por el Gobierno y una vez conocido el IPC real de cada año se revisa en las diferencias que correspondieran.

Productividad por absentismo: Art.31 del XVI Convenio, tendría una modifiación al considerar como causas que computan a efectos de la prima tanto la enfermedad laboral como el accidente laboral. El resto quedaría igual.
Además se crea una bolsa económica cuya cuantía dependerá del porcentaje de absentismo que se alcance al finalizar el semestre (el cómputo se realizará tomando el valor obtenido en los 12 meses anteriores). La bolsa será repartida entre todos los trabajadores que no se hayan ausentado en el semestre por las causas ya previstas en este artículo. La cuantía a repartir por semestre sería:
% Absentismo.................. Bolsa a repartir
Mayor de 4,5%.......................... 0
Hasta 4,50%....................... 40.000€
Hasta 4,00%....................... 50.000€
Hasta 3,50%....................... 60.000€
Hasta 3,00%....................... 70.000€
Productividad viajeros: Se mantiene el sistema anterior aunque incrementando la cantidad actual de 12 a 25€ por cada 50.000 viajeros que se incrementen sobre igual periodo anterior.

Productividad por menor consumo de Gasoil: Teniendo en cuenta que el consumo medio al 31-12-2007 es de 44,29 litros cada 100 kms, se creará una bolsa económica a arepartir entre todo el personal de la empresa consistente en lo siguiente:
Consumo interanual_____________ Prima por km. interanual
Hasta 44,0 Litros/100Km__________________ 0,oo23€
Hasta 43,5 ______________________________0,0042€
Hasta 43,0 ______________________________0,0062€
Hasta 42,5 ______________________________ 0,0081€
Hasta 42,0 ______________________________0,0101€
Hasta 41,5 ______________________________ 0,0120€
Hasta 41,0______________________________ 0,0140€

Además de los criterios expuestos en la propuesta, la Empresa está abierta a escuchar y analizar con todo detalle cualquier iniciativa tendente a mejorar la productividad. Debe ser ésta la forma de conseguir incrementos superiores al IPC.

Seguro que hablaremos largo y tendido sobre la propuesta, pero por el momento sólo me queda decir que, pese a algunas promesas por parte de algunos miembros del Comité, este portillero no recibe información alguna por propia iniciativa de éste. Sino que toda la información que me llega lo hace después de indagar , llamar a unos y a otros, y por colaboraciones desinteresadas de compañeros que ven en la información una de las principales herramientas para la unidad.

Un saludo portillero.