Terminó finalmente la reunión entre Empresa y Comité Intercentros, de ella se acaban de filtrar los temas expuestos por parte empresarial. Basándose nuevamente en las pérdidas adquiridas, que cifran en unos 16 millones de euros desde la adquisición de la compañía, la dirección ha expuesto dos medidas que se resumirían en :
Plan A:
1 . No aplicar en el presente año la correspondiente subida acordada en el Convenio Colectivo en vigor que supondría la aplicación del IPC del pasado año
2.- Suprimir este año las pagas extras de los meses de Abril y de Octubre.
3.- Pérdida en 2013 del Plus de Bolsa de Vacaciones.
Plan B . Despidos que puedan amortizar las pérdidas actuales y rentabilizar la empresa.
Rogamos disculpéis lo escueto de la entrada, pero consideramos que era un tema transcendente e interesante y hemos decidido primar la rapidez en lugar de la extensión de la información.
Un saludo portillero.
4 comentarios:
se puede pasar sin la subida, era algo que ya nos esperabamo. Pero lo de tacar las pagas o la bolsa ni de coña
Perdidas? habria que hecharle un ojo a las cuentas
hay cosas con la que no se juega y una de ellas es con el dinero de la mayoria de la gente y mas conociendo la gran cantidad de cosas beneficiosas que se pueden hacer para sacar rentabilidad sin tocar el dinero de la gente...
Nuestro valor podemos medirlo entre otras cosas por el cumplimiento de lo que prometemos, pienso yo.
-Promesa de no despedir a nadie.
-Firma de un convenio con sus compromisos por parte y parte.
Cuando la otra parte se define sola actuando con tan malas artes, solo queda una respuesta, de fuerza y contundencia.
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