Con una asistencica similar a la de asambleas anteriores he acudido a la que se ha celebrado esta mañana en la estación de Autobuses de Marbella.
Nuevamente han quedado claro algunas cosas que me gustaría destacar: En primer lugar, pese a algunas diferencias, la UNIDAD que se esfuerza por mantener el Comité y que los miembros más minoritarios del mismo se esforzaban en hacer patente. No cabe duda que los momentos que atravesamos son muy decisivos y no se debe de atisbar ninguna fisura en esta unidad. Todos los sindicatos han aceptado que el único camino que nos ha mostrado la empresa es el que estamos tomando y ahora, aunque parezca increíble, volvemos a estar donde la empresa ha querido que estemos.
Por otro lado, ha quedado más que clara la postura de todos los compañeros ante la oferta que la empresa nos ha hecho llegar: ES INACEPTABLE. La empresa trata de hacernos comulgar con ruedas de molino, no nos está ofreciendo ninguna alternativa DESDE EL PRIMER DIA, simplemente se dedica a decirnos lo que nos va a dar y por dónde nos la va a "colar", pero si echamos un vistazo a las ofertas que nos han presentado, podremos darnos cuenta que no se adaptan a nuestras peticiones en absoluto, ¿ se habrán leído al menos nuestras plataformas ?, yo más bien diría que no, y encima apostaría a que lo que nos presentan ya lo tenían preparado desde hace mucho, pero que mucho tiempo: " Oye tú, saca lo que ofrecimos en Auto-Res y se lo damos a estos tíos, a ver si cuela."
Comenzamos a darnos cuenta que no nos merecemos el sueldo que tenemos, que estamos obligados por honestidad, a luchar por un sueldo justo, y que si nosotros estamos donde estamos y otros compañeros de otras empresas están donde están, es por que ellos lucharon por lo que creían justo, y nosotros... nos conformamos. De nada sirve preguntarse, ¿ pero cuándo nos han subido a nosotros 100€ ?. Sería bonito decir que en 2008 firmamos el primer convenio que realmente reconocía nuestros méritos, y lo conseguimos entre todos.
Finalmente, la Asamblea ha acordado por unanimidad dos cosas muy importantes que habría que destacar y que dejar constancia:
-EL COMITÉ NO ESTÁ FACULTADO PARA SUSPENDER LA HUELGA SIN LA CONVOCATORIA DE UNA ASAMBLEA PREVIA.
- LA PLATAFORMA PRESENTADA POR LA MESA NEGOCIADORA SE CONVIERTE EL LO MÍNIMO QUE LOS TRABAJADORES DE CTSA-PORTILLO ESTÁN DISPUESTOS A ACEPTAR , ¡¡¡ NI UNA REBAJA MÁS !!!.
Un saludo portillero, y ¡¡¡ a por ellos !!!
8 comentarios:
En efecto, son muy bonitas las lágrimas de cocodrilo, pero a quien pretenden engañar, ¿Pérdidas?, ¿las que nuestros mismos dirigentes provocan?, Dejando servicios cortados por problemas con el material, dejando viajeros en tierra por culpa de averías, usando vehiculos dedicados al transporte escolar, con menos plazas que los articulados, porque los articulados están en el taller, porque el taller no da a basto con tanto vehiculo que reparar.
¿Excesivo gasto de gasoil? porque muchos de los vehiculos de marbella y todos los de fuengirola tienen que desplazarse hasta Málaga para ser reparados.
¿Gastos en uniformes? y lo solucionan con ropa de pésima calidad causando el mal estar del trabajador, he impidiendo que realice su jornada con un mínimo de comodidad?
¿Estos Señores son de este planeta?
O pasaron su infancia y juventud encerrados en sus casas en arduas partidas de " Monopoly " (c), a ver quien dejaba en bancarrota a quien.
Por favor que alguna empresa verdaderamente interesada en transporte de pasajeros nos compre o estos "señores" nos llevan a la ruina.
LA PAJA EN EL OJO AJENO.
Después de haber leído la propuesta de la empresa hago referencia a algunos puntos.
ABSENTISMO: Me pierdo un poco de como está redactado, quizás con la intención de que pueda mal interpretarse o no entenderse, pero creo haber leído que quieren incluir también el accidente laboral, ¿Será que la empresa quiera reducir costes en la seguridad laboral? cosa que me parece imposible, ya que está muy por debajo de lo exigido por la ley, y tema que haya un incremento de accidentes laborales.
los sindicatos deberían denunciarlo, tanto de manera legal como pública.
PRODUCTIVIDAD DE VIAJEROS: Como si dependiera de nosotros, quizás la empresa no sepa, cuales son las causas de que se pierdan viajeros, enumero algunas de entre tantas: Todos los vehículos largos del servicio urbano de Marbella se calientan, he llegado a gastar 8 botellas de refrigerante por día al menos durante un mes, después de estar un mes haciendo partes, cortando reiteradamente el servicio, el vehículo dejó de calentarse después de que se le cambiara el aceite, que hizo unos 30,000 kilómetros de más.
El servicio urbano de Marbella va ha cumplir tres años, algunos vehículos llevan desde que se inició el servicio con las mismas averías que todavía no se han arreglado, se sigue cortando el servicio reiteradamente, haciendo su parte correspondiente, pero siguen las averías.
Se producen cortes del servicio por hechos insignificantes, un espejo retrovisor flojo, reposición del refrigerante... etc. Teniendo que ir a la estación para solucionarlos.
Al menos nos queda que como el taxi es caro, los viajeros que han permanecido en la parada toman otro autobús de la misma compañía.
MENOR CONSUMO DE GASOIL.
Personalmente pienso que mientras mejor le vaya a la empresa, mejor para el trabajador, y desde siempre he estado interesado en el consumo de combustible, pero en muchos casos no puedo parar el vehículo, en las cabeceras o en el tiempo de descanso, debido fundamentalmente a dos problemas que presentas los vehículos del servicio urbano de Marbella. Los largos se calientan y tengo que dejarlos arrancados para que pueda circular el refrigerante, y esté activado el ventilador del radiador. Los cortos tienen problema de aire y se me quedan sin aire si los paro.
Me voy a permitir hacer un segundo comentario sobre algunos "compañeros" que no dejan de sorprenderme, me refiero a los del ayuntamiento.
Han manifestado que nos apoyan moralmente, GRACIAS, pero que ellos no van a secundar la huelga, porque no son PORTILLEROS, YO SI, ni están interesados en este convenio, YO SI.Uno de ellos incluso está en un sindicato, solicita y disfruta de horas sindicales, y me pregunto. ¿Si no es PORTILLERO, y no está interesado en este convenio, que ....... hace?
Acuden a las asambleas, e incluso intervienen, votan. ¿Para qué si no son PORTILLEROS?.
Cuando alguno ha estado de retén y se ha tenido que hacer un servicio no urbano, por ejemplo un Benahavís, se ha negado a hacerlo, que lo haga un PORTILLERO que yo soy del ayuntamiento, no ha valorado si perjudicaba a un PORTILLERO, aunque no sea compañero.
Puedo comprender que durante un tiempo hayan estado cobrando un plus, y que al principio no se sintieran PORTILLROS, pero me voy a permitir hacer un símil futbolístico, cuando a un futbolista le paga un equipo defiende a ese equipo, si mañana le paga otro defenderá al otro.
No tengo nada personal con estos "COLEGAS" "NO COMPAÑEROS", pero ¿Hasta cuando los sindicatos,la propia empresa, o nosotros mismos vamos a permitir esto?
si portillo les da perdidas,¿por que lo han comprado?o sera que les da mas beneficio una empresa con un convenio miserable que con un convenio digno.o es que a costa de todos los trabajadores ¿quieren rentavilizar cuanto antes la inversion?acaso,no se dan cuenta que los portilleros estamos ya artos de convenios miserables,de que ganen mas dinero acosta de tener un salario minimo.a nadie le gusta que se juegue con el pan de cada dia,o es que a vosotros JEFES EMPLEADOS,¿os gustaria que os pagaran menos?o es que vais a comision,cuanto mas beneficio de la empresa mas ganais.hay mejores formas de obtener beneficio que robandole al trabajador,tomar nota y que ningun servicio sea suprimido y que no falten autobuses de reserva para las averias,que haya autobuses y conductores disponibles para hacer refuerzos en largo recorrido,que ningun viajero se quede tirado en tierra y asi se obtienen mas beneficios.autobuses en buenas condiciones es bueno para el usuario y los conductores y todos contentos.TODOS A LA HUELGA Y A DARLES DONDE MAS LE DUELE....LOS INGRESOS...
En efecto Robin, totalmente de acuerdo contigo, perdidas de ningún tipo, y si pierden es de ganar más por la actual gestión.
Por cierto, que si ellos en vez de su buen traje, tuviesen que llevar el pantalón que nos han dado este año, tu verías como cambiabamos de proveedor de uniformes y calidad desde que se lo probasen ¡que verguenza de ropa!
Ni nos ofrecen dinero, calidad de vida fuera del trabajo, ni material, calidad de vida laboral.
¿Creen que vamos a firmar eso?
Esta vez los asesores se van a equivocar, porque la que vamos a montar por un sueldo digno y una condición de trabajo digna , va ser monumental, basta ya de tanto abuso, así no se puede trabajar ni vivir.
CHE GUEVARA
"Prefiero morir de pie que vivir arrodillado"
RÉPLICA PARA AGITATORPORTILLERO.
Por el nombre creo que se puede saber quien soy, en concreto uno de los que pasamos del ayuntamiento, pero como en todos los grupos cada persona es individual, has generalizado y en mi caso no es así. No te voy a manifestar públicamente que voté en la asamblea porque considero que es personal y privado. Por supuesto que mientras permanezca en Portillo seré portillero, y si alguna vez vuelvo al ayuntamiento, a los portilleros que he conocido siempre les tendré aprecio, hecho que creo será reciproco por parte de bastantes compañeros.
Así que por favor para la próxima vez que menciones a un grupo no generalices.
DISCULPAS A PACO MARBELLA.
Por supuesto que sé quien eres, pedirte disculpas no sólo a ti, sino también a otros miembros del grupo que están exento de esas afirmaciones, así como de ese tipo de actos, mi intención no fue generalizar, ha sido un fallo de forma.
EL MIERCOLES SEIS
A LAS CINCO DE LA MAÑANA
TODOS EN EL GARAJE
AHORA TENEMOS QUE DEMOSTRARLE A LA EMPRESA, QUE ESTAMOS UNIDOS,
Y QUE SABEMOS LO QUE QUEREMOS.
SALUD Y PACIENCIA.
SALUDOS DEL BOQUERÓN DE PLATA
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