Tal y como os prometí aquí tenéis la ficha de nuestra CTSA-Portillo con sus útimos resultados declarados:
C.I.F.:
A79072823
Denominación: CORPORACION ESPANOLA DE TRANSPORTE SA
Denominación Comercial: AP AUTOMOVILES PORTILLO S.A.
Domicilio Social: CARRETERA NACIONAL VI KM 16800,
Domicilio Anterior: CALLE ULISES, 18
Localidad: 28232 LAS ROZAS DE MADRID (MADRID)
Características de la dirección principal:Según nuestras investigaciones con fecha 14/12/2004 se trata de un/a oficina, instalación cuya titularidad es en alquiler y se encuentra situado en una zona secundaria
URL: www.ctsaonline.com
Teléfono: 917224112
Fax: 917224113
Forma Jurídica: SOCIEDAD ANONIMA
Fecha Constitución: 23/02/1989
Capital Social: 24.040.100,00 EUROS
Capital Desembolsado: 24.040.100,00 EUROS
Número de Empleados: 670
Actividad: 1721300 - Transporte viajeros por carretera
CNAE: 6021 Otros tipos de transporte terrestre regular de viajeros
Ventas Último Año: 36.469.591,91 EUROS
Resultado Último Año: 299.408,11 EUROS
Objeto Social:LA GESTION O EXPLOTACION, TANTO EN ESPANA COMO EN EL EXTRANJERO DE TODA CLASE DE SERVICIOS DE TRANSPORTES DE PERSONAS Y MERCANCIAS, URBANOS E INTERURBANOS, ASI COMO LA REALIZACION DE ESTUDIOS DE DICHOS SERVICIOS.
Balance Disponible en eInforma: 2006
Último Balance Depositado en el Registro Mercantil: 2006
Ventas últimos años (Cifras expresadas en Euros)
AÑO--................---VALOR
2004-----------30.247.995,00
2005-----------33.395.479,09
2006-----------36.469.591,91
Como podéis comprobar, declaran en 2006 un superavit de 5o millones de pelas. Eso es lo que se declara ,legalmente claro, pero si comparamos los ingresos de 2006 -6.068 millones de pesetas- con los de 2000 - 3.581 millones de ptas- el incremento resultante es del ¡ 70 % !.
Si buscamos lo que han subido nuestros sueldos en una entrada que edité en Enero veremos que lo hicieron en un 24,5% hasta 2006.
En resumen, los ingresos crecen en un 70% y nuestros sueldos en un 24,5%. ¿ Y tenemos que replantearnos la plataforma?. De modo que , como dice un compañero, nosotros (o nuestros representantes) hacen el esfuerzo de realizar una plataforma conjunta, que no es ni más ni menos que lo que pensamos todos que deberíamos cobrar. Y resulta que la Empresa no quiere ni decir ni pío: "hasta que no la bajéis no decimos nada". Ni se negocia punto por punto ni "ná de ná". Hasta que no la bajemos no hay respuesta. ¿Y si la bajamos, y nos dicen que no van a seguir diciendo nada hasta que no la bajemos más?. Y nosotros para abajo, y ellos calladitos, sin mover ni un dedo, sin desgaste, sin agobios. Nosotros perdiendo y ellos ganando. Nosotros perdiendo y ellos ganando. Nosotros perdiendo...
No sé cómo lo veréis vosotros, pero yo...de bajar "ná de ná". Ahora no bajamos nada hasta que la Empresa no ponga sus cartas sobre la mesa. Y si llegamos a Agosto, pues mejor.
Unidad, paciencia y ya me comentaréis lo que opináis.
Un saludo portillero.
15 comentarios:
buenos dias,a ver si hay algun sindica que lea esto y se lo presenta a la empresa en lo alto de la mesa en la proxima reunion.a lo mejor tiene algo que decir el SEÑOR CALCULADORA.paciencia,duro y a por ellos repito,tranquilidad y a esperar resultados tenemos que estar mas unidos que nunca.un abrazo a todos los portilleros YOGUI
Nuestra plataforma está consensuada, y es la dirección de la empresa la que tiene que ofetar una contra-oferta, o aceptar la negociación de punto por punto del convenio.
"LAS REBAJAS ESTÁN EN LA SEMANA FANTASTICA DE EL CORTE INGLÉS".
Es la Empresa, la que tiene que mover ficha, y como no quiere,
podríamos obligarla subiéndose en los Autobuses, el Comité en pleno,"todos" no solamente los trece del intercentro, sino los 21.
Subiendose, para empezar, en los coches de:
-B. Costa
-Fgrla.-Marbella
-Marbella-Estepona
Y "obligando" a los conductores-as a que cumplan a "RAJATABLA"
las normas de circulación y de Transportes:
-No circular a más de lo permitido.
-No comenzar la marcha hasta que
el cliente halla pagado, y se
siente o agarre.
-Disfrutar exaustibamente de los
tiempos de bocadillo y tacógrafo.
-Solicitar con "mucha amabilidad"
a los viajeros el cambio de
moneda fraccionaria.
-Aconsejar a los viajeros a que
ejerzan su derecho, a reclamar en
las hojas de Reclamaciones, sobre
la Limpieza de los vehículos.
-No permitiendole el Comité que
trabaje un autobus sin Aire
Acondicionado, o con las ruedas
sin dibujo o rajadas.
- Etc. Etc....
Creo que puede ser el comienzo de las "tracas" de las "fallas" de nuestro Convenio.
Nos costaría solamente las horas, que con nuestro voto hemos dado a nuestros representantes sindicales.
Pues que se "pongan las pilas", pidan permiso sindical para el día señalado, que puede ser ya en Semana Santa, aunque sea un Domingo, Jueves o Viernes Santo, y que curren con nosotros "TODA LA JORNADA LABORAL", que le pagamos los trabajadores con nuestro voto en las elecciones.
Y por ello recitemos:
Qué bonmita la Semana Santa,
qué bonita "La madrugá",
que bonito un Jueves Santo,
Con permiso Sindical.......
Comenzemos a "FOLLAR EL FORMÓN"
SALUDOS DE PERRY MEISON
Las rebajas terminaron en febrero. Todavía quedan las de verano. No se merecen ni una.¡TODOS A LUCHAR!.¡¡LIBERTAD!!
Las rebajas acabaron en febrero. Quedan las de verano. No se merecen ni una. TODOS A LUCHAR.¡¡LIBERTAD!!
Bienvenido a la pagina de los portilleros que mienten mas que hablan.
quien es el que dice que aqui se miente.esta seguro de que trabaja en esta empresa soy yogui
este (COMPAÑERO)cree que lo que opinan las mas de 5000 visitas es falso.no se si no querra los posibles beneficios de este nuevo convenio.si es asi que se identifique y que lo diga libremente.asi nos podremos ahorrar alguna subida particularmente y tendremos mas para repartir a los que consideramos que COBRAMOS UNA MIERDA POR REALIZAR UN TRABAJO PARA ENRIQUECER A ESTA SANTA EMPRESA O ES QUE TAMBIEN DUDAS DE LOS DATOS OFICIALES DEL GOBIERNO.que por cierto habria que investigar para ver si no hay mas ganancias de las que dicen. un saludo para todos los que de verdad quieren un sueldo digno de YOGUI
Compañeros yo haria una reflexion a los representante de la empresa.
Les propondria que un mes el que ellos quisieran , hicieran nuestro trabajo y que a final de mes cobraran el sueldo. Me sentaria con ellos y nos pondriamos a analizar:
1ºValoracion de la responsabilidad en el trabajo acorde con el sueldo.
2ºEstado del material.
3ºTiempos de recorrido.
4ºDepresion cuando cobramos.
Creo que si estos señores tuvieran que vivir con mil doscientos euros no duraban ni un mes,
Señores no duden en probar y se convenceran de lo que pedimos los trabajadores es justo tal y como esta el nivel de vida de hoy,somos cuatro de familia y no llego al dia veinte de cada mes,sean mas conciente de nuestra situacion y valoren nuestro trabajo y equiparen los sueldos al siglo veintiuno.
Largo vete ya y asi podremos sacar un buen convenio
Hola e aquí un portillero mas a nacido un nuevo blog para todos
http://portillerosenmoto.blogspot.com/ visitarlo y lo pasareis bien
y asi cambiamos de tema.
este que dise k mentimos,no es un portillero,esta claro.amoave los que negocian nuestro convenio podrian acerse con los 4 o 5 convenios mejorsitos de otrs empresas del grupo.no. y ponerselo a la nuestra ensima de la mesa y con lo que pedimos sumado a lo que ganamos nos ponemos por ensima pues a lo mejor hay que recortar pero si seguimos estando por debajo -NI UN DURO- se toca.vereis si en el grupo hay un trabajador que gana mas que yo por haser lo mismo,yo tambien quiero gnar lo mismo, y si no que me demuestren que yo produsco menos que el otro.
venga no os canso mas,saludos de el gran vago.
Estoy de acuerdo en que tomemos medidas para hacer ver que no estamos dispuestos ha aceptar limosnas, nosotros hemos puesto la primera piedra en esta negociación y exigiremos que nos traten como al mejor de los rivales.
Entre todos busquemos formulas para llevar a cabo acciones que demuestren nuestro ainco y animos de lucha por lo que creemos justo
SALUD Y FUERZA
hay que ir a por todas compañeros a por un sueldo digno.que te pones malo y tienes que pedir dinero a la familia porque no te llega.y otra cosita,en marbella tenemos aun administrador que no se si es o no.es que los sindicato no denuncia la forma de trabajar de este señor,que se equivoca y luego le echa las culpa al conductor y muchas mas cosas que me haria falta mas espacio.saludos compañeros y que estemos unidos
...ahora que empiezan las "negociaciones"...jajajaja..., me río por no llorar,la posición de la empresa es la de cerrarse en banda y aquí no hay "un duro" para nadie. Pues bien así entiendo yo que son las susodichas "negociaciones", unos piden y otros dan con cuentagotas,... Con esto quiero decir que todos estos procesos llevan su tiempo,por lo que deberiamos tener un poco de paciencia para que las negociaciones transcurran en tiempo y forma adecuados. Pero paralelamente,NOSOTROS,los trabajadores/as de esta empresa nos debemos mantener lo más unidos posible,(asistiendo masivamente a las asambleas que los sindicatos propongan para comunicarnos e informarnos de que "postura" mantiene la Empresa, y que posiciones debemos tomar entre todos.) para que así los"JEFES" sepan y vean que nuestros representantes sindicales no están sólos y que de lo que allí se acuerde "NOSOTROS" TENDREMOS LA ÚLTIMA PALABRA. Por lo tanto desde mi humilde opinión pienso y creo que de una vez por todas ESTEMOS LO MÁS UNIDOS POSIBLE PARA PODER CONSEGUIR "ALGO" DE DIGNIDAD,tanto en el tema económico como en lo social y personal(que no nos traten como números rentables o no,...somos trabajadores que con nuestro esfuerzo diario sacamos adelante el monton de visicitudes que esta empresa con su mal hacer nos propina cada día). Aunque no lo reconozcan jamás sin nosotros"TODO-AS", ELLOS NO SON NADA. Compañeros/as la unión hace la fuerza y todo lo demás le beneficia a la Empresa...vamos a demostrarles de que ya está bien de pisotearnos.SALUDOS
...todos tenemos letras que pagar e hipotecas, pero como no estemos unidos cara a una posible huelga estaremos siempre arrodillados y nos tomaran el pelo a placer...LA UNION ES FUNDAMENTAL COMPAÑEROS!!!...menos criticas del pasado y vivamos y luchemos por el PRESENTE Y FUTURO...Saludos
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