INFORMACIÓN A TODOS LOS TRABAJADORES
Desde la Sección Sindical de UGT en CTSA-PORTILLO queremos comunicaros la que ya le hemos trasladado a la dirección de la empresa:
Nuestro total desacuerdo con la forma de actuar de la empresa, que pasa por todos despidos que se han producido, desde que CTSA fue comprada por el Grupo Avanza.
Recordándole a la actual dirección que, en los más de ochenta años que tiene esta empresa, ya se ha atravesado por malos momentos y que la manera de salir de las crisis no es otra que con una acertada dirección y el esfuerzo de todos, potenciando los servicios y reforzándolos en los momentos de mayor afluencia de viajeros y, de ninguna de las maneras, amortizando puestos de trabajo que no hacen otra cosa que sembrar el descontento y la inseguridad entre los trabajadores.
Esperando que la empresa reconsidere su forma de actuar y vea que de las dificultades se sale con todos los trabajadores y no a costa de nosotros.
Recibid ánimo y un cordial saludo de este sindicato que tenéis siempre a vuestra disposición.
Un saludo portillero.
13 comentarios:
ya esta bien, todos a una, nos estan machacando, es el pan de nuestros hijos, que va ser lo proximo.
Cuando veas las barbas de tu vecino cortar, pon Las tuyas a remojar.
TODOS A UNA SEÑORES FUERA LOS SINDICATO,VAMOS A POR TODAS.TODOS A UNA BUSQUEMOS SOLUCIONES POSITIVAS. ABOGADOS LAVORALISTAS, ESTOS NO SE VENDEN POR UN DOMINGO, ELLOS NO LO TRABAJAN.
UGT NO INFORMA A LO TRABAJADORES,UGT SE APROVECHA DE LOS TRABAJADORES. PRIMERO COBRANDOLES UNA CUOTA ANUAL, SEGUNDO MANDADOLES A UNA HUELGA SIN PAGARLES.
APARTIR DE HAY LO DE MAS,COMO LO QUE HACEN EN PORTILLO,APROVECHARSE DE LOS DESCANSOS SINDICALES, Y POSICIONARSE LAVORALENTE..................
FUERA LADRONES, QUEREMOS SOLUCIONES.
SOY EL ANONIMO.
Y OS VA A DOLER LA CABEZA.
YO LO HE MAMADO Y SI LO PIENSAS DARAS CON MIGO. YO NO ME CAYO.
Y LO VOY A INTENTAR, DE MIS COMPAÑEROS VOY A TIRAR Y SOLO LO QUE ME PERTENECE ME VOY A LLEVAR.
PERO TU TENDRAS QUE PAGAR LO TRABAJAMOS Y NADA MAS, "PERO PAGA"
O LO PAGARAS..................
ya esta bien, todos a una, nos estan machacando, es el pan de nuestros hijos, que va ser lo proximo.
Cuando veas las barbas de tu vecino cortar, pon Las tuyas a remojar.
TODOS A UNA SEÑORES FUERA LOS SINDICATO,VAMOS A POR TODAS.TODOS A UNA BUSQUEMOS SOLUCIONES POSITIVAS. ABOGADOS LAVORALISTAS, ESTOS NO SE VENDEN POR UN DOMINGO, ELLOS NO LO TRABAJAN.
FIRMADO:TU POR MI Y PORTILLO.
ruina....
para que escribir mas, verdad??
suerte y contad con uno mas.
Al primer comentario de esta entrada:
Compañero, abogados laboralistas hay en todos los sindicatos, lo que falla no es el sindicato sino las personas que lo representan en la empresa.
Los abogados como personas que son, tienen los mismos defectos y virtudes que el resto de la humanidad, por consiguiente lo mismo se puede vender un abogado laboralista libre que uno de un sindicato, para ejemplo el juicio que actualmente se está llevando a cabo en nuestra ciudad contra un abogado por blanqueo de dinero.
Salud y suerte.
EXPANSIÓN.COM Agradir a un Jefe no es causa de despido. TSJA.
Agredir físicamente al jefe no es causa de despido. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía entiende que la agresión física al jefe, empujándole hasta hacerle perder el equilibrio y lanzar al aire patadas de kárate con el objetivo de alcanzarle, "no reviste la gravedad exigible para constituir causa de despido".
Para llegar a esta conclusión y declarar el despido como improcedente, el Tribunal valora que el empleado actuó así cuando intuyó que iba a ser despedido. Y considera esta cuestión como “primordial”, pues “si bien no justifica un comportamiento, sí atenúa su gravedad”.
Cuidado compañeros, se trata de un despido improcedente por la improcedencia de actuar la empresa, mejor una solución dialogada que a manporrazos.
El Jefe tenia una carta de despido por bajo rendimiento y se la entregó al empleado, este le amenazó y le agredió y el Jefe cambió la anterior carta de despido por una nueva en la que le despidía por agresiones. Esto lo ha tomado el Tribunal como que la carta anterior no estaba bien fundamentada y ante la reacción del empleado entendió el Jefe que le sería mas rentable despedirlo por agresión.
Podeis encontrar la referencia completa en esta dirección:
http://www.expansion.com/2010/03/15/economia-politica/1268691188.html
Salud y suerte.
¿ahora? UGT ¿ahora? Un poquito tarde y muy muy light ¿no os parece? Es como si quisieran decir lo que los demás queremos oir pero a su vez sin querer quedar mal con la empresa, vamos como si alguien como Linares le hubiera dicho que se pusieran las pilas, pero Paquito donde no hay, no hay, y queda más que demostrado en este insulso comunicado.¿UGT? pero ¿qué es la UGT en portillo desde que se la cargó el sr. Mario con la ayudita de su amigo Linares? !Dios! lo que era la UGT en Portillo y a donde la han llevado, uno solo de los de antes hacía más que todos los que ahora en la UGT disfrutan de DESCANSOS SINDICALES a costa de los compañeros.
3,2,1. Pistoletazo de salida,señores queda confirmado, estamos de precampaña electoral, ahora ¿a quien le toca? ¿sacará don Luis otro comunicado paralelo a la UGT? No, si pa deshonra de la UGT de verdad son capaces hasta de ir en la misma lista junto a CCOO. Visto lo visto, todo es posible, pero ¿cual de los dos tiene mejores ofertas en dentistas? En las próximas vota COCOGUT, tu quinto sindicato, adioooooos.
LA EMPRESA ESTA QUE TIEMBLA,CON ESTE COMUNICADO DE UGT.VAYA MAÑANA DIMITE LA DIRECCION AL COMPLETO.
SI DE VERDAD TODOS LOS SINDICATOS SABEIS IR POR LIBRE. SIN CONTAR CON LOS DEMAS,DEJAD LAS ELECCIONES, Y PONERSE AL FRENTE DEL COMITE UN SINDICATO CADA AÑO Y YA VALORAREMOS LOS COMPAÑEROS.A VER QUIEN LO HACE MEJOR .PERO ESO SI LA CONDICION QUE PIDO ES QUE LOS OTROS 3 AÑOS QUE NO ESTEIS EN EL COMITE A CURRAR Y DEJARSE DE PERMISOS SINDICALES A QUE NO OS INTERESA ESO SEÑORES DELEGADOS DE LOS 4 SINDICATOS."A QUIEN VAIS HA ENGAÑAR".SINDICATO ANDALUZ DE CONDUCTORES. LA UNICA SOLUCION QUE VEO.VENGA UN AÑO CADA UNO.ECHARLE VALOR
FDO.PORTIYO
UGT, LO DEL COMPAÑERO SUSPENDIDO POR TRES MESES,(TENIA QUE ESTAR EN LA CALLE Y NO HIPOTECARNOS CON EL) Y QUE NO ESTA EN LA CALLE, ESO HABRA QUE PAGARLO DE CARA AL CONVENIO.PORQUE LA EMPRESA NO REGALA NADA A CAMBIO DEBERA DE HABER UN PAGO,TIEMPO AL TIEMPO.
POR FIN,ALELUYAAA....SON LAS SEIS DE LA MAÑANA Y ME ENCUENTRO QUE ESTAN REPARTIENDO PANFLETOS EN EL GARAGE CCOO Y UGT.ES HORA QUE TRABAGEN ALGO QUE NO SELESBEELPELO POR NINGUNA PARTE.
¿CUANDO COBRAMOS?
A LOS DE CCOO Y UGT QUE NO SELESBEELPELO, HIJO ES QUE TO SE PEGA.
ahora lo quereis arreglar cuando vuestra popularidad esta por los suelos y dependeis de los votos, y los 3 años anteriores que pasa.
FDO. PORTIYO
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