ción en la encuesta sobre Igualdad realizada durante el mes de febrero de 2010 entre todo el personal de CTSA-Portillo no ha sido alta, probablemente por no ser un tema especialmente sensible para la plantilla, ya que a la vista de los resultados, no existen problemas laborales por discriminación en la Empresa. Han contestado a la encuesta 62 personas, aproximadamente el 12 % de los empleados de CTSA-Portillo.De las personas que han contestado a la encuesta un 22% eran mujeres , lo que quiere decir que han estado más interesadas en este tema que los hombres, puesto que la proporción en plantilla es del 10% de mujeres."
Estas son las conclusiones principales de la encuesta sobre Igualdad que se adjuntó a la pasada nómina de febrero. Llama fundamentalmente la atención la escasa participación en la misma, 62 trabajadores de una plantilla de más de 500, que debería hacernos reflexionar sobre el interés del tema y debería hacer reflexionar a la empresa sobre la pobre capacidad de movilización que provoca.
En una próxima entrada os desglosaré a fondo el estudio sobre toda la encuesta .
Un saludo portillero.
9 comentarios:
buenas, queria dar mi punto de vista sobre las encuestas. lo que ha pasado aqui esta muy claro. resulta que habia que entregarlas en personal......... señores no es secreta? tendrian que haberlo echo de alguna otra manera para que realmente sea secreta. asi la gente no se anima a dar su punto de vista , es normal. seguro que de esta otra forma habria habido mucha mas participacion. estoy convencido.
MENOS PLAN DE IGUALDAD, Y MAS CONCILIACIÓN FAMILIAR.
QUE PRIMERO COINCIDAN DESCANSOS Y TURNOS CON LAS PAREJAS DE CONDUCTORES-AS.
Y QUE NO SOLO SEA ENTRE INSPECTORES Y CONDUCTORAS
(yo no digo na, que luego se sabe tó)
QUE BUENO 12 02
QUE BUENO 12 02
magnifico 12 02?que parecen mas jefes que barcos y mas arreglo en autobuses que tenemos mas pericia que los estras de la pelicula atodo gassssss el inspector no llega tarde los conductores madrugan
igualdad???como se puede hacer una encuesta de igualdad viendo los numeros de los conductores padres de familia sin trabajar y numeros del 1600 para arriba trabajando y la novia de tal y el hijo de tal y los enchufados de los sindicatos etc,....
igualdad???como se puede hacer una encuesta de igualdad viendo los numeros de los conductores padres de familia sin trabajar y numeros del 1600 para arriba trabajando y la novia de tal y el hijo de tal y los enchufados de los sindicatos etc,....que verguenza
es pero que todos mireis y veais lo que se esta asiendo con compañeros que lo unico que quieren es cumplir con su jornada y mirar por la empresa y cumplir con los horarios por no caerle vien a siertos señores es pero que recapasiten y todo quede en agua pasada grasias por leer esto y comentarlo con los compañeros
PLAN DE IGUALDAD:
LUCHAMOS POR EL PLAN DE IGUALDAD,¿EXISTE EL PLAN DE IGUALDAD EN LA BASE DE MARBELLA?,CREO QUE NO,A NO SER QUE TENGAS UNA MEDIA COSTILLA QUE TE BUSQUE CAMBIOS IMPOSIBLES DE CONSEGUIR POR TI MISMO,LA COSA VA CADA VEZ MAS DE CASTAÑO A OSCURO,CADA VEZ SE LES NOTA MAS,YO TAMBIEN QUIERO UN PLAN DE IGUALDAD COMO ESE
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