Después de leer esta propuesta, una de las dudas que me surge es con respecto a la redacción en lo referente a la equiparación de horas de presencia con las horas ordinarias, y me pregunto ¿Qué diferencia en euros, hay entre horas ordinarias horas de presencia y horas extras?. Esto me huele a trapisonda verbal, ha ver si lo que pretendemos es eliminar la diferencia entre horas de presencia y horas extra y vamos ha cambiar mocos por babas por no leer la letra pequeña. Si fuese posible que alguien documentado pudiera aclarar este punto, pero a la cuenta la vieja, con numeritos incluidos y el simbolo (€) , quedaria agradecido. Saludos cordiales.
Yo personalmente no estoy conforme con este preacuerdo. Yo creo que mínimo deberían subir el 1 o 1,5 que tanto gobierno como CEOE marcaron como lineas generales para la subida en los convenios. Yo apelo al laudo por parte de un mediador exterior. No creo que con las cuentas que tiene la empresa nos vaya peor que lo firmado en este momento. (nueva regulación de la Negociación Colectiva (RD Ley 7/2011) impone a las partes un plazo, de 8 o de 14 meses, para llegar a un acuerdo; finalizado el cual es obligatorio acudir a arbitraje). Otra noticia" El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha recordado a la CEOE que los convenios firmados en 2011 cumplen con el compromiso de moderación salarial del Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC) 2010-2012, ya que la subida de los sueldos está en torno a un 1,5%, la mitad del aumento del IPC." Yo no quiero mas que nadie pero 1,5 para 2011 es lo justo y aceptado por la mayoría. Ahí queda eso,con estas expectativas yo esperaría. Nos faltan cuatro meses.
2 comentarios:
Después de leer esta propuesta, una de las dudas que me surge es con respecto a la redacción en lo referente a la equiparación de horas de presencia con las horas ordinarias, y me pregunto ¿Qué diferencia en euros, hay entre horas ordinarias horas de presencia y horas extras?. Esto me huele a trapisonda verbal, ha ver si lo que pretendemos es eliminar la diferencia entre horas de presencia y horas extra y vamos ha cambiar mocos por babas por no leer la letra pequeña.
Si fuese posible que alguien documentado pudiera aclarar este punto, pero a la cuenta la vieja, con numeritos incluidos y el simbolo (€) , quedaria agradecido.
Saludos cordiales.
Yo personalmente no estoy conforme con este preacuerdo. Yo creo que mínimo deberían subir el 1 o 1,5 que tanto gobierno como CEOE marcaron como lineas generales para la subida en los convenios. Yo apelo al laudo por parte de un mediador exterior. No creo que con las cuentas que tiene la empresa nos vaya peor que lo firmado en este momento. (nueva regulación de la Negociación Colectiva (RD Ley 7/2011) impone a las partes un plazo, de 8 o de 14 meses, para llegar a un acuerdo; finalizado el cual es obligatorio acudir a arbitraje). Otra noticia" El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha recordado a la CEOE que los convenios firmados en 2011 cumplen con el compromiso de moderación salarial del Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC) 2010-2012, ya que la subida de los sueldos está en torno a un 1,5%, la mitad del aumento del IPC." Yo no quiero mas que nadie pero 1,5 para 2011 es lo justo y aceptado por la mayoría. Ahí queda eso,con estas expectativas yo esperaría. Nos faltan cuatro meses.
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