Mientras que algunos compañeros muestran su conformidad o disgusto frente a las propuestas de ayer nosotros vamos a ponerlas en general conocimiento para que la mayoría saque sus conclusiones.
La reunión, como es habitual, estuvo aderezada por la constante puesta en relevancia por parte de la empresa de la mala situación económica mundial y la de CTSA-Portillo en particular, manifestaban que las ofertas que barajan distan mucho de sus primeras intenciones y que la empresa hace un enorme esfuerzo tratando de fijar las subidas en los números en que proponen. Sus nuevas cifras han sufrido una ligera modificación convirtiendo la última oferta en la siguiente:
- 2011: Una paga única en Navidad de 160€.
- 2012: Subida del 1,5%.
- 2013: Subida del IPC de 2012 garantizando un mínimo del 2,5%.
Asímismo se contemplaron las propuestas iniciales de los sindicatos con el reconocimiento de las horas de presencia al precio de las ordinarias para 2012, además de obtener un compromiso serio sobre la consolidación de la plantilla, los traslados de los compañeros en virtud a su antigüedad en la empresa o la formación del CAP. En relación a división de las vacaciones en dos períodos la empresa está a la espera de una propuesta de los sindicatos al respecto, además de estudiar la normalización de los horarios en Nochebuena y Fin de Año, con la finalización a las 20.30 y el inicio a las 10.00 .
En el debate posterior los miembros de la Mesa Negociadora solicitaron un aumento en las cifras que ofertaba la empresa quedando en una paga de 180€, y subidas del 1,75% y el 3%. Una leve mejoría que no hace más que indicar que el final de la negociación está próximo y que todo quedará a la espera de lo que decida la mayoría en una previsible asamblea general.
Antes de levantar la reunión se concertó que se mantendrá una nueva reunión el lunes 12, aunque la empresa y los sindicatos se volverán a ver las caras el día 6 en el SERCLA para tratar una denuncia sobre la aplicación de las horas sindicales.
Aguardaremos nuevos datos y veremos hasta dónde llegarán las negociaciones.
Mucho ánimo a toda la Mesa Negocia.
Un saludo portillero.
23 comentarios:
Y de las garantia de la plantilla no se habla quieren seguir cortando cabezas .
hola, q tal . no suelo escribir aqui. pero alguien podria especificar con lo de la paga unica en navidad. de 160euros. querra decir a parte de la que tenemos no?
eso sde una paga única en Navidad , me tiene mosqueado, jajajaj, me da la risaa ,en la epoca del año que mas gastos tenemos, jajaj, todavia me estoy riendo , esta gente de que vaaa ,a ver que hacemos.
De la forma que se redacta lo de la paga unica de NAVIDAD creo que solo lo tendran la mesa negociadora por favor que alguien lo especifique mas detalladamente
Si esto es como yo lo entiendo en NAVIDAD en vez de pavo unas alitas de pollo y caldito de Avecren.
Estos nos hacen perder hasta las trdiciones mas arraigadas nuestras
4 de Septiebre de 2011 08:25
Se supone que será aparte de la de navidad. Entonces se va arrimando a la realidad por que la subida vien a ser más ó menos lo que se pide , afinar un poco más y a correr, ahh y que dejen quietecita la gente y los servicios, y por fin PAZ, por que de todas las formas estos tíos no van a ceder, asi que "Si una vieja te lo da, cojelo que menos es NA"
POR MI PARTE NO FIRMARIA EL CONVENIO,YA QUE ESTE AÑO YA LO TENEMOS TERMINADO Y SIN NINGUNA SUBIDA.BUENO NOS QUIEREN DAR CALDERILLA A FINAL DE AÑO POR LO BIEN QUE LO HEMOS ECHO Y SIN IR A UNA HUELGA.COMO PUEDE DECIR LA EMPRESA QUE HA SIDO UN MAL VERANO,SI LOS AUTOBUSES IBAN A BOMBA LLENA Y DEJANDONSE GENTE EN LAS PARADAS POR NO TENER MAS FRECUENCIA....ES UNA PENA QUE SE PIERDAN TANTOS VIAJEROS POR TENER TANTOS RECORTES.SEGUIREMOS SOÑANDO POR UNA EMPRESA EN CONDICIONES DE TRANSPORTES..SALUDOS A TODOS LOS PORTILLEROS
La paga unica en diciembre,es la subida salarial de todo el año 2011 cepo.....
En estas Navidades con estos SEÑORES DIRETIVOS en vez del tradicional PAVO DE NOCHE BUEUENA nos quiren conformar con unas alitas de pollo.
animos compañeros de la mesa negociadora y por lo menos un muslito que lo tenemos bien merecido.
4 septiembre de 2011
¿Y POR QUÉ NO EL IPC REAL DE CADA UNO DE LOS AÑOS?
ESTO SOLO TIENE UN NOMBRE
¡¡¡¡¡¡¡ HUELGAAAAAAAAA!!!!!!
Bueno ya que lo pediis os lo resumire segun mi informacion de unos de los sindicatos.
una paga de 160/180€ en navidad aparte de la de navidad.pero yo creo y segun mis cuentas es un engañabobos me esplico.
Parar este año 170€ ni pa uno ni pa otro.
Para el año que viene 1.5 es decir a una media de 20.000 euros de salario anual 300€ de subida en todo el año a dividir en 16 pagas 18.75€ mensuales.lo de 16 pagas es porque si sumas los dias de las pagas da 130 dias lo divides entre 30 dias que tiene el mes da 4,10 +12 meses 16meses 10 dias.
Y para el tercer año ese esta cubierto pues si el ipc sobrepasa del 2,5 lo pagan.
Es decir te han subido en dos años 470 euros.
Si pidieramos el ipc aunque parezca poco suma bastante.
!ª año ipc real del 2010 un 3 por ciento a una media de 20.000 € son 600€.
2º año si el ipc lo dejamos en el 2.5 o 3 por ciento que es como va a acabar hablamos de 450 o 600 lo dejamos en medio 525€ euros. y el 3º año al 2.5 serian 500€.Si lo sumamos todo son:
600 1º año
600 2º año
600 3º año
525 2º año
525 3º año
500 3º año
si lo sumamos todo serian 3350 € ganados en este convenio. vereis que se repiten los años y es por que el ipc que te suben este año tambien se cobra el año que viene pues esa subida se queda de por vida.
y las cuentas con lo que ofrece la empresa equivale a
170 1º año
300 2º año
300 3º año
500 3º año
total 1270
la diferencia del ipc a la plataforma de la empresa equivale a 3350-1270=2080 euros que dejamos de cobrar en los tres años a una media de 43 euros mensuales menos.
ESPERO QUE ME HAYA ESPLICADO BIEN Y QUE LO ENTENDAIS
Desde luego una cosa hay segua que los trabajdores de esta empresa vivimos al dia y no daremos un paso atras, no por orgullo,si o por que no podems sostener nuesta economia MAS....
PARA ATRAS NI PARA COJER IMPULSO.
FMD: TU POR MI Y PORTILLO
Los de contrato cobraran tambien la paga ,ola parte proporcional.
Estas pagillas tapa bocas es propia del asesor de la empresa
y que no sirva de presedente.
Por que no aumentar los dias de paga en navidad algo que quede en el convenio.
Al comentario de las 17,35 del dia 8.
Tanto esfuerzo mental que as hecho para solucionar el problema de la paga de diciembre ,merece una recompensa y esta seria nombrarte miembro de la mesa negociadora de por vida.Gracias por tu colavoracion compañero
LO QUE NOS OFRECE LA EMPRESA ES LA PROPUESTA DE CCOO EN UN PRINCIPIO.
LA EMPRESA NO HA TENIDO QUE MOLESTARSE MUCHO EN LA REDACCION DE ESTA PROPUESTA PUES LA TENIA HECHA DE ANTE MANO POR ESTA CENTRAL SINDICAL.
Y AHORA QUE CADA UNO SAQUE SUS PROPIAS CONCLUSIONES
La verdad observo en este apartado de comentarios algunos que intentan convecernos, realizando preguntas y respondiendola ellos mismos o para que se lo pregunten
No te esconda que se quien eres.
Al comentario de las 17:35 te doy toda la razon queremos un convenio no pajaros voladores que nunca volveran.
No comprendo que un comentario acertado de un compañeros sea despreciado por otro el de las 9:05 tendra su interes.
A donde no han llevado por no hacer huelga en Agosto a ver como salimos de esto al final vamos a pedir cuenta con nombres y apellidos.
Mejor no firmar que acptar una limosna.
Al cometario de las 21:17 no te esconda sabemos que eres de la mesa negociadora , por eso nos convences menos.
huelga ya se estan cachondeando
Gracias, por alararnos con cifras el impacto sobre nuestra economia de la congelación de la antiguedad .... huy que lapsus, del IPC. Pasan las décadas, y en portillo no llega el calentamiento global.
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