A las puertas de una semana, que puede ser decisiva para la finalización de la Plataforma Conjunta, parece que todavía hay alguno que no ha aprendido el capítulo referente a cómo conseguir los objetivos marcados.
Echemos la vista atrás, y miremos qué es lo que ha hecho Alsa con Alsina nada más llegar a la dirección: DIVIDIR a los trabajadores en tres empresas distintas.
Pues aquí lo vamos a hacer gratis. Vamos a crear un sindicato de los conductores. Luego otro de conductores de Málaga, otro de conductores de Marbella y otro de los de Estepona. Más tarde fundaremos el sindicato de conductores de Málaga que estén en la ruta. A continuación el sindicato de conductores que estén en Benalmádena Costa. Y acabaremos fundando el sindicato de los conductores que se llamen Pepito.
Es lícito pensar que cada uno puede montar su propio sindicato, pero es descabellado suponer que eso será para mejor. Hace unos años sólo existían aquí dos sindicatos y ahora, con cuatro, me gustaría que me dijérais en qué hemos mejorado. Está claro que "algunos" han mejorado, pero esa contínua decepción en la que vivimos no nos debe de alejar de nuestro objetivo que es MEJORAR, y mejorar todos. Cuanto más unidos mejor. Todos somos útiles juntos. Si nos separamos seremos una maraña de inútiles que acabaremos los unos con los otros.
En estos momentos somos una voz. Pese a que haya discrepancias, hemos mandado el mensaje de la Plataforma Conjunta a los sindicatos y ¿ qué están haciendo ?, trabajar para eso. Son nuestros representantes y debemos pensar que, cuanto más apoyo tengan, más fuertes serán ( y seremos).
Por último, deciros que igual que nosotros leemos e intervenimos en este blog, hay otras "personas" de la empresa que lo leen y que, igualmente, pueden poner comentarios para sondear por dónde vamos a tirar.
Este medio es una de nuestras armas. Somos muchos los que nos conectamos diariamente a través de él.
Más de 6oo visitantes fijos y llevamos más de 3000 visitas en apenas dos meses. No dejemos que se vuelva en nuestra contra.
Un saludo portillero.
Por cierto, en el apartado de Noticias, y gracias al Intercambiador de Continental podéis echar un vistazo a la tabla salarial de nuestros compañeros.
8 comentarios:
completamente de acuerdo compañero.a ver si se nos mete an la cabeza que ese es el camino.
Mi mensaje iba dirigido a todos los compañeros portilleros que navegan en este foro
Queria deciros que en la pagina de los trabajadores de continental que ya habeis nombrado aqui alguna vez www.elintercambiadorcontinental.blogspot.com ,hemos creado un foro de debate en el que enlazas desde paginas amigas y me gustaria que abrierais algunos foros de debate o que contestarais a los que ya hay abiertos,para que mis compis se animen.
Muchas gracias.....y os seguiré leyendo con atencion
MI REFLEXION ES, CON RESPECTO A LA CREACION DE UN SINDICATO DE CONDUCTORES,¿ES QUE NO ES LO QUE HA EXISTIDO SIEMPRE EN LA EMPRESA?. ¿PORQUE EXISTEN LAS DIFERENCIAS SALARIALES, QUE EXISTEN, SI NO ES POR ELLO?.LO QUE HACE FALTA ES MENOS HIPOCRESIA Y MAS SOLIDARIDAD,CUANDO NOS ENTERAMOS DE LO QUE GANA UN TAQUILLERO,O UN COMPAÑERO DEL TALLER ,NOS SORPRENDEMOS,¿COMO ES POSIBLE?,MUY SENCILLO, GRACIAS A LOS SINDICATOS DE CONDUCTORES ENCUBIERTOS QUE LLEGADAS "ESTAS FECHAS TAN ENTRAÑABLES, DEL CONVENIO, VUELVEN A CASA POR NAVIDAD".NO RESULTA COMPRENSIBLE QUE ENTRE TRABAJADORES QUE ESTAN ACOJIDOS BAJO UN MISMO CONVENIO EXISTAN LAS DIFERENCIAS SALARIALES QUE EXISTEN.EN ESTA EMPRESA TODOS SOMOS IGUAL DE PROFESIONALES .
compañero si "EN ESTA EMPRESA TODOS SOMOS IGUAL DE PROFESIONALES" pero existe le diferencia de la responsabilidad en el puesto de trabajo, un taquillero no puede comparar su responsabilidad laboral con un conductor nunca y se supone que un conductor es un trabajador con una cualificacion(el carnet) y no hay tanta diferencia en el salario si comparamos los servicios de unos y otros aun asi yo voto por la unidad ante la empresa TODOS A UNA.
Antonio Jimenez me hace llegar este msg. via email:
SIEMPRE ES BUENO RECORDAR PARA NO OLVIDAR.
En nuestro querido pais llamado ESPAÑA en el año 36 se produjo un alzamiento militar que nos llevó a una de las más terrible guerras que ha conocido la humanidad.(LA GERRA CIVIL ESPAÑOLA).
Entre otras causas esta se dio por la diversidad de partidos politicos y sindicatos existente en la epoca que una vez empezado el conflicto cada uno quiso agreglarlo por su cuenta si
contar con los demas, dando una gran ventaja al general FRANCO,que con la ayuda de sus colegas HITLER y MOUSSULINI,barrió la democracia un un pais que hera la vanguardia de la democracia en Europa, con esto despues de la gran cantidad de vidas humanas, se llevó la ilusion de muchos trabajadores que luchaban por tener unas condiciones de trabajo dignas en benefio de otros que solo querian ser aun más ricos de lo que heran.
Grandes sindicatos recordemos las palabras del gran democratra presidente de la Republica (AZAÑA),-Cuando una casa comienza a arder hay que unirse todos para vencer el fuego-.
¿Como seria la situación de los trabajadores ahora en las empresa si hubiese habido union en el 36?
Creo que mucho mejor que como estamos ahora, seriamos nosotros los que viajariamos con dinero en el bolsillo igual que llevan haciendo muchos trabajadores de paises de EUROPA HACE MUCHOS AÑOS.
TODOS SOMOS UNO,LOS PROBLEMAS DE TUS COMPAÑEROS SON TAMBIEN TUS PROBLEMAS.
EN LA UNION ESTA EL PROGRESO DE TODOS.
UN SALUDO.
MUCHO ME TEMO QUE LAS "MACRO" EMPRESAS QUE NOS ESTAN"ABSORBIENDO"
CON EL TIEMPO CONSEGUIRÁN DIVIDIR A LOS TRABAJADORES POR SECTORES, SI NO LO HAN CONSEGUIDO EN EL MOMENTO DE LA COMPRA.
UNA VEZ QUE LOS TRABAJADORES SE VALLAN JUBILANDO, OBLIGARÁN A LAS NUEVAS CONTRATACIONES, A QUE DESEMPEÑEN SU TRABAJO EN EL LUGAR ELEGIDO PARA ELLO, PERO EL CONTRATO DE TRABAJO SE HARÁ EN LA EMPRESA "GREMIAL" QUE EL GRUPO TENGA EN EL TERRITORIO NACIONAL,
CONSIGUIENDO DE ESTE MODO
LA "DISGREGACIÓN"
POR ELLO SE DEBERÍA DE ARTICULAR LOS CONVENIOS PARA EVITAR ESTA MANIOBRA EMPRESARIAL.
SALUDOS PERRY MEISON
EL MAYOR PROBLEMA QUE TENEMOS LOS TRABAJADORES,
ES LA FALTA DE CONCIENCIA SINDICAL.
CAMBIAMOS MAS DE SINDICATO QUE DE "CALZONCILLOS"
SI ME TOCASE LA PRIMITIVA
"PERO BIEN TOCÁ"
IBA A DAR 600€ A CADA UNO DE LOS QUE SE AFILIARAN AL SINDICATO PROPUESTO,
TENDRIAMOS EL 100% DE AFILIADOS, HASTA EL "GIMENO" Y EL "MAÑO", PASANDO POR EL "GEJOU".
SI TU SINDICATO ACTUA EN DISCORDANCIA CON TU CRITERIO, ES DENTRO DEL SENO DE TU SINDICATO DONDE TIENES QUE SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS, Y NO
CAMBIANDOTE DE CHAQUETA,O CREANDO UN SINDICATO CON CUOTA DE TODO A 100 PARA REGALARTE UNA CESTA POR NAVIDAD......(que verguenza)...
COMO ME TOQUE LA PRIMITIVA, YA VEREIS...............
SALUDOS DE PERRY MEISON
Me parece lo que está haciendo los de Alsa una verdadera varvaridad. 1º están jugando con las creencias de los usuarios, por culpa de la dichosa huelga habrá muchos hermanos que no puedan salir con su cofradia en un dia tan señalado. 2º habrá millones d usuarios que no podrán volver a su puesto de trabajo y eso quien lo paga? quien va a pagar los dias que falten a su trabajo. 3º Hay millones de formas de ponerse en huelga y desde luego la forma con la que le van hacer me parece algo patético, no solo van a despedir al personal que hayan propuesto para echar sino, estoy segura que la empresa de Alsa se irá a pique por todas las quejas y reclamaciones que van a tener por culpa de esta ridícula huelga, normal así va España de puto culo vamos. Espero que a los malnacidos que se les ha ocurrido la genial idea de arruinar la felicidad de cada usuario pague por ello, porque esto seguro que tendrá sus consecuencias. Así que todavia estais a tiempo de recapacitar y dejar el tema del despido a la magistratura, no os creais Dios y no actueis por vuestra cuenta. Atentamente una usuario muy cabreada e indignada ¬¬.
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