miércoles, 6 de febrero de 2008

¿ SEGURIDAD ?

El Diario Sur Publica:


MÁLAGA
Acusado por amenazar con un arma de fogueo y golpear al conductor de un autobús
02.02.08 -
Una discusión por motivos de tráfico entre dos conductores, uno de ellos de autobús, acabó de manera violenta, con amenazas de muerte con un revolver de fogueo de por medio, golpes y ataques de ansiedad.La Fiscalía ha solicitado ahora un año de prisión para un hombre al que acusa de golpear y amenazar al conductor de un autobús de la empresa Portillo el día 8 de agosto del año pasado en la avenida Velázquez de la capital.El acusado y el conductor del autobús mantuvieron una pelea. Según el escrito de acusación del fiscal, en un momento determinado el procesado propinó al conductor del autobús varios golpes en la cara a través de la ventanilla que se encontraba abierta, ocasionándole contusiones.Posteriormente, sacó un revólver de fogueo -cuya posesión está prohibida a particulares en el ámbito administrativo- y realizó dos disparos con el arma dirigida hacia el conductor del autobús, al tiempo que le decía que lo iba a matar. Como consecuencia de ello, el empleado de la empresa Portillo sufrió un estado de ansiedad que le mantuvo de baja laboral durante de quince días.El Ministerio Fiscal considera que los hechos constituyen un delito de amenazas, por el que pide un año de prisión; y una falta de lesiones, por la que solicita una multa de 360 euros. Además, como responsabilidad civil, reclama al acusado el pago de una indemnización de 600 euros, más los intereses, por los días que la víctima estuvo incapacitada para su actividad laboral."

El pan nuestro de (casi) todos los días.

Un saludo portillero.

8 comentarios:

Anónimo dijo...

¿OS IMAGINAIS SI LAS ARMAS SE PUDIERAN COMPRAR COMO EN AMÉRICA?

NOS PEGARÍAMOS UN TIRO POR CUALQUIER MOTIVO DE TRÁFICO.

SALUDOS PERRY MEISON

Anónimo dijo...

este es un caso que que se a podido enjuiciar y al conductor lo van a indemnizar y en mi opinion la cuatia es infima para los daños que sufrio, en cambio la empresa no sopesa la posibilidad de los daños que sufrimos A DIARIO en el puesto de trabajo insultos, vejaciones...los compañeros sindicalistas lo saben y ¿que piensan hacer al respecto? les recuerdo que hay esta el convenio.

Anónimo dijo...

es cierto hay muchos compañeros agredidos en el costa,y otras bases incluso a un inspector estuvieron a punto de...somos muy bulnerables y faciles de llegar y amenazar y encerrarnos en jaulas de metacrilato no es la solucion hay que buscar una solucion ya

Anónimo dijo...

anonimo yo creo que una jaula de metracrilato si es la mejor solucion o al menos la mas viable y segura ¿por que? poner dos guardia de seguridad en un vehiculo propio a espensas de que pase algo y se presenten no va a evitar que al conductor le agredan cosa que la jaula almenos te puede detener la agresion de mientras llamas a la policia y acuden o llevas el vehiculo a un puesto policial.claro este que sea una jaula en condiciones y no las chapuzas que hacen en esta empresa que son capaces de cogerla con remaches y que se caigan en el primer vache.o no os acordais cuando varios taquilleros sufrieron agrsiones a traves de las ventanillas se les modificaron para que los clientes no tuvieran acceso y les pusieron cristal de seguridad para que no rompieran el cristal y eso le a dado seguridad y cuando alguien este en contra de la mampara diga el la solucion si hay alguna mejor

Anónimo dijo...

vajo mi punto de vista tambien os dejo mi reflexion :
Sabemos que un fin de semana en benalmadena costa es terrible y nadie lo quiere pero cuantas agresiones verbales reciben los conductores/as TODOS LOS DIAS EN OTRAS LINEAS por culpa de los propios conductores/as y es que los primeros que no cumplen las normas son los conductores/as que hace cada uno lo que le da la gana me esplico.
Se han puesto unas normas basicas para el viajero y el 1º que deveria de hacerlo en cumplir es el conductor/a por que no sanciona la empresa al conductor/a que no hace cumplir esas normas y con el tiempo el viajero sera a ir acostumbrando a cumplirlas despues de muchas luchas contra la empresa para que el billete maximo fuese un billete de 10 € sigue habiendo compañeros que cojen 20 y 50 € para cambiar ,se siguen metiendo carritos de bebe abiertos en los autobuses, se recoje gente fuera de parada y se baja el cliente por donde le da la gana .todos esos que hacen eso es echarle problemas a los demas trabajadores por que la empresa a traves de sus inspectores no le da represalias a los que hacen todo eso mal y sin envargo estan mal visto por la empresa los que lo quieren hacer bien por que estan llenos de reclamaciones y tienen un monton de problemas con el publico.Hay os dejo esa y reflexionar exigimos cosas a la empresa que luego no las pasamos por el forro de los cojones .no solo tiene problemas benalmadena costa y las mayorias de los problemas es por culpa nuestra

Anónimo dijo...

EL MAYOR PROBLEMA QUE TENEMOS LOS TRABAJADORES,

ES LA FALTA DE CONCIENCIA SINDICAL.

CAMBIAMOS MAS DE SINDICATO QUE DE "CALZONCILLOS"

SI ME TOCASE LA PRIMITIVA
"PERO BIEN TOCÁ"

IBA A DAR 600€ A CADA UNO DE LOS QUE SE AFILIARAN AL SINDICATO PROPUESTO,
TENDRIAMOS EL 100% DE AFILIADOS, HASTA EL "GIMENO" Y EL "MAÑO", PASANDO POR EL "GEJOU".

SI TU SINDICATO ACTUA EN DISCORDANCIA CON TU CRITERIO, ES DENTRO DEL SENO DE TU SINDICATO DONDE TIENES QUE SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS, Y NO

CAMBIANDOTE DE CHAQUETA,O CREANDO UN SINDICATO CON CUOTA DE TODO A 100 PARA REGALARTE UNA CESTA POR NAVIDAD......(que verguenza)...

COMO ME TOQUE LA PRIMITIVA, YA VEREIS...............


SALUDOS DE PERRY MEISON

Anónimo dijo...

compañero lo siento pero no entiendo a que biene eso de los sindicatos y lo que dices es cierto aqui solo se hacen chapuzas si las cosas se icieran bien otro gallo nos cantaria y respecto a las normas cuando e intentado aplicarlas la gente te putea gracias a los conductores mas veteranos que los tienen muy mal acostumbrados y hacen lo que les da la gana y los inspectores te dicen que seas flexible y tolerante pero en caso de problemas se esfuman como el humo y ellos nunca te dicen nada ni te lo han dicho, la verdad es que estamos desauciados por todos, ni sindicatos(que es lo peor), inspectores(que se supone que nos alludan), ni empresas, mas solos que...

Anónimo dijo...

Vamos ha ver perri meison, no estoy de acuerdo contigo en la forma que enfocas el tema de los cambios de la gente en un sindicato o en otro, creo que lo importante es 1º que se este sindicado,2º que creas en la gente que te representa y 3º que si en algun momento no te sientes defendido o crees que no se esta trabajando sobre los problemas reales, poder tener la libertad de cambiarte todas las veces que estimes conveniente ,porque creo que lo importante para la mayoria son las personas en las que han depositado su confianza mediante el voto y no las siglas que representan.
Recibe un saludo de un compañero