En ese contínuo ir y venir de documentos, los representantes de los trabajadores en la mesa de negociación hicieron llegar el pasado miércoles a la Empresa otras anotaciones que pretenden marcar el camino sobre lo que debe ser el nuevo convenio colectivo.
El citado documento apunta lo que sigue:
13 de Julio de 2011.
A los Sres. representantes de la parte económica de la mesa negociadora del XVIII Convenio Colectivo de CTSA-Portillo, de ámbito interprovincial.
Con el acuerdo de valorar el borrador que se nos entregó el día 8 de julio, cabe destacar las siguientes cuestiones:
En la reunión de la parte social de la mesa negociadora para el estudio del escrito presentado a los representantes de los/as trabajadores/as decimos:
Para que tenga esta parte una visión más ajustada a la realidad, y si pretendemos todos, que tenga un atisbo de preacuerdo, queremos que tenga una redacción de convenio.
- Se mantendrá el texto del XVII Convenio Colectivo y que solo se modificará en los acuerdos a los que lleguemos y adaptándose a las modificaciones legislativas que se produzcan durante su vigencia.
- La vigencia se mantiene la duración 3 años del día 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2013.
- Incrementos salariales para los años 2011, IPC real; 2012, IPC real y 2013 IPC real.
- La empresa se comprometerá a dar estabilidad a la plantilla durante toda la vigencia del Convenio, quedando excluída de esta garantía las extinciones de contratos temporales, los despidos disciplinarios con justificación y las extinciones que puedan sobrevenir por causas de fuerza mayor, situación de concurso de acreedores, etc.
- Reparto equitativo de la prima de taller.
- Establecer las normas de jubilación en sus diferentes modalidades conforme a los cambios que se establezcan por parte del gobierno.
- Adaptar y/o revisar el importe de las horas de presencia.
- Realizar por la empresa del CAP, y adaptar esta formación a la legalidad.
- Incluir los acuerdos sobre de jornada y descansos en los departamentos de Explotación y negociar la distribución de jornada en Talleres no incluída en el preacuerdo.
Una vez realizada la lectura de este documento las partes iniciaron un debate que, lejos de acercar posturas ejerció el efecto contrario, de ese modo, si existían algunas líneas coincidentes en las propuestas de ambas partes cada una cerró más la negociación a su postura citándose sin acuerdo para el próximo encuentro que se llevará a cabo hoy mismo.
Un saludo portillero
4 comentarios:
Esta claro que lo que quieren es conflicto, pues lo tendran.
TODOS A UNA.
TU NO LO HAS LEIDO BIEN , VUELVE A LEERLO, ANTES DE DECIR CONFLICTO Y HAY QUE SER REALISTA NO PEDIR ALGO QUE NO ES REAL
tres años me parece mucho
El q no lo has leído bien eres tu!!IPC es lo mínimo q tiene q dar la empresa,q es lo q nos sube a cada español todos los productos,y realmente debería ser mas,Xq cogen un listado de productos,unos suben y otros bajan,luego hacen la media y sale el IPC,mas o menos vulgarmente dicho,pero q te quede claro q hay mas q suben,q bajan, y un 3% o un 3 y pico es muy poco,mira la gasolina,la luz,el agua etc así podría estar hasta mañana.......tu no serás de eso q esta en el comité?con el culito pegado a la pared?vamos de esos q estan echaillos para atrás!Xq huele desde aquí!!!!se te ve todo el plumero!!!!preguntarle a los trabajadores,,q yo sepa todavía no sabéis la opinión de los currantes! Q al fin y al cabo solo sois los representantes de los trabajadores.....parece q vais x libres,,,no lo comprendo!!no olvidéis Xq estáis hay y quien os ha puesto hay!!!!
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