Como mente inquieta y después de la oferta realizada por la empresa para lo que debiera ser nuestro próximo convenio, no he dudado en investigar sobre qué datos podríamos basar nuestra subida durante los años en los que se aplicaría. Claro está que las expectativas no son buenas y ello hace que los datos oscilen dado que se trata de previsiones a largo plazo, en cualquier caso he tratado de buscar opiniones más o menos fiables que nos den una idea de por dónde podrían ir los datos para el aumento de sueldo.
En el año que transcurre el IPC se encuentra en un 3,2% mientras que las previsiones que llegan van desde el 3,3% hasta el 2,5% , así que si tenemos en cuenta que la subida que nos corresponde solo llega al 1% que disfrutan desde inicio de año nuestras nóminas ya comenzaríamos, de terminar así el año, con una perdida porcentual que iría desde 2,3 puntos hasta 1,5 puntos.
En el año 2012 las cifras son más inciertas, por un lado se habla de una subida prevista del IPC del 2%, el 1,9% o el 1,7% que apunta al Fundación de Cajas de Ahorro, en cualquier caso y dada que la subida que se nos ofrece solo llega al 1% seguiríamos perdiendo poder adquisitivo en todos los supuestos.
Por último en el año 2013, que sería el último de vigencia, las previsiones son inciertas. En ese año tendríamos una subida que nos pondría un par de puntos por encima del IPC del año anterior lo que, si tenemos en cuenta las previsiones económicas, debería mantener nuestro poder adquisitivo en este tramo, pero claro, habría que tener en cuenta que por esas fechas estaríamos al menos en dos puntos por debajo de lo establecido. Pero hay algo más que no debe de pasar desapercibido, tendremos elecciones generales en breve y de ellas saldrá lo que podría ser una reforma laboral integral con modificaciones en la negociación colectiva y, lo que es más importante, la relación que se podría establecer entre la productividad y la subida de sueldo en lugar de la que actualmente tenemos entre ésta y el IPC. En ese caso podrían declararse nulas las cláusulas de revisión ligadas al IPC quedándonos a merced del rendimiento que nuestros jefes hubieran sacado a la empresa en ese período.
En fin, son conjeturas para un período amplio y lleno de incertidumbres máxime cuando cabe la posibilidad de que tengamos un próximo gobierno de derechas y además sea la Comunidad Europea la que dicte las normas sobre las que nos debamos regir quedando todo en papel mojado. De ese modo, todo lo que consigamos que nos mantenga por encima del IPC nos facilitará no perder dinero y mantenernos con la cabeza fuera del agua mientras que puedan llegar tiempos peores, además y por descontado, lo que podamos conseguir en la actualidad nos daría seguridad sobre futuras modificaciones y pérdidas de derechos que es lo que nos tememos que nos espera.
Un saludo portillero.
10 comentarios:
Pero si estaba claro, estaba pactado con los sindicatos,decimos que hemos conseguido que no nos quiten nada, pero no nos van ha dar tampoco de primera hora se sabia.
Que se les pregunte a los trabajadores si estan de acuerdo con la congelacion salarial para los prximos años,ASAMBLEA YA,y que no nos oculten nada.Para eso los votamos en su momento.
Les pasa como al gobierno,mucho pedir el voto y despues nos venden,aunque en estas cosas tienen mucha experiencia ccooyugt.
En primer lugar agradecer este desglose y aclaración de la situación, para no caer en errores de interpretación, porque la forma de redactar las propuestas, esta claro que es otra de las formas de manipulación para que parezca y luego no sea; y por otra parte y después de valorar lo que valor no tiene, creo que nuestra respuesta debe ser clara y firme, pisar en el suelo que tenemos y no el que pudiéramos tener, considerar honradamente las cosas como realmente están, pudiendo avanzar con cautela, pero retroceder ni un pelo, porque estos se largaran, y los que tenemos que luchar por avanzar somos nosotros, y destruyendo lo que ha costado sudor y lagrimas conseguir, poco avanzaremos, ni en tres, ni en dos, ni en un año de su referido convenio.
Un saludo
Sensato por tu parte Manolo, el último párrafo de la entrada y creo que sería lo más razonable, más vale pájaro en mano que patada en los cojones.
ufff... mas viajeros, mas horas, mas billetes, mas ayudas y a nosotros menos, menos y menos y encima agradecidos, pero es lo que toca, yo con que paguen a primeros de mes y no el dia 7 , ya me doy con un cantaro en los dientes por lo que se ve por ahi, pero todo lo que perdamos ahora como bien deciis nos perjudicara a la larga, ovbio.... me gustaria que comenteis mas por aqui vuestars opiniones, porque yo cada vez estoy mas tieso y no puedo pensar muy claro la verdad...
salu2
asamblea ya. estoy totalmente de acuerdo. pero yaaaaaaaaaaaaaaaaa.
La empresa aha tenido revision de tarifa ha echado mucha gente el Muelle Heredia da verguenza sobre todo en los relevos todos los turno tarde de Marbella a Fuengirola nos dejamos miles de viajeros tirados dicen que no gana y es verdad que no ganan mas porque no quiere acaso se creen que no sabemos la recaudaciones que se hace a diario en toda la empresa , desde que han llegado a bajado la calidad del servicio mas verguenza y dignidad los trabajadores de esta empresa merecemos mas.
Siempre pasa lo mismo con un porcentaje alto de participacion en la pasada elecciones sale un comite y no se puede discutir su represetatividad y mas como he dicho por la alta participacion y en la primera de cambio en el momento mas inoportuno los tiramos que merecemos entoces que nadie se sienta a negociar y nos den lo que ellos quieran.
Por favor hablemos de frente y en la cara y hagamos una piña en estos momento de negociacion y convoquemos una huelga en Agosto que es lo que no puede salvar ellos pretenden reirse de nosotros p`reparemos todos para la lucha.
Segun comentarios,la empresa sigue en sus trece con la propuesta que les presento a los sindicatos y que no quieren ceder ni un paso.Señores de la comision negociadora,el deseo de buestros compañeros de trabajo es que sigais unidos y defendiendo los intereses de los trabajadores,pues para eso depositamos nuestra confianza y nuestro voto en su momento no nos desfraudeis.Los trabajadores estamos pagando las deudas de este pais,las de los bancos,las de los politicos chorizos y demas mangantes de esta nacion.TAMBIEN QUIEREN QUE PAGUEMOS LAS TRAMPAS DEL GRUPO AVANZA,PUES TIENEN UNA FORMULA MUY SENCILLA.POR QUE TIENEN DOS DIRECTORES DE RRHH,PUES DESPIDE UNO Y ASI SUCESIVAMENTE.ESTA EMPRESA TIENE MUCHOS CHUPOCTEROS ENGANCHADOS,Y LOS ABOGADOS....CUANTOS TIENEN,PUES TODOS ESOS COBRAN DE LO QUE LOS CONDUCTORES INGRESAN DIARIAMENTE.
SI NO SUBEN EL IPC MINIMO HUELGA YA EN AGOSTO
El compañero dice esto:
“TAMBIEN QUIEREN QUE PAGUEMOS LAS TRAMPAS DEL GRUPO AVANZA, PUES TIENEN UNA FORMULA MUY SENCILLA. POR QUE TIENEN DOS DIRECTORES DE RRHH, PUES DESPIDE UNO Y ASI SUCESIVAMENTE.ESTA EMPRESA TIENE MUCHOS CHUPOCTEROS ENGANCHADOS, Y LOS ABOGADOS....CUANTOS TIENEN, PUES TODOS ESOS COBRAN DE LO QUE LOS CONDUCTORES INGRESAN DIARIAMENTE.”
Pues yo iría más lejos todavía, sacar del convenio a todos los cargos de confianza (todos los que hay de la ventanita hacía dentro), y que no se beneficien de nada de lo que nosotros negociemos porque hay que recordar que ellos se benefician de nosotros y no pierden nada, ellos no se unen a nuestra lucha porque si lo hacen les quitan los galones y a CURRAR, entonces FUERA del convenio y no aplican lo de ”vive y deja vivir” ellos viven pero no dejan vivir a nadie(son expertos en eso) que desde que ha llegado el grupo Avanza no hay más que malos rollos y si algún se van que se los lleven.
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