martes, 6 de octubre de 2009
Similitudes y diferencias
La explotación del trasporte urbano de la ciudad de Zaragoza la desempeña desde hace algún tiempo la empresa TUZSA que, como CTSA-Portillo, forma parte del Grupo Avanza. Se trata de la mayor empresa privada de España que realiza las labores de transporte colectivo urbano y forma parte del consorcio adjudicatario de la construcción y explotación de la primera línea del Metro de Sevilla.
Su labor dentro de la ciudad tiene opiniones variopintas, tanto las que ofrece la empresa publicitando sus mejores servicios, como las que nos dan blogs como odioaTUZSA, o la del Trasnsporte Público de Zaragoza y otros temas...
La dirección de TUZSA decidió hace unos meses externalizar las labores de repostaje dentro de la sección de mantenimiento, talleres, y encontró una fuerte oposición por parte del Comité lo que cocluyó con la convocatoria de una huelga sólo para los empleados de mantenimiento. Junto a ello, los trabajadores manifestaban que la plantilla de talleres sólo se había incrementado en 25 incorporaciones en los últimos tres años, mientras que la plantilla había aumentado en 31o trabajadores.
Dicho y hecho, el Comité ( formado por cuatro sindicatos CUT, CC.OO, UGT, y CSI-CSIF ) convocó los paros e intentó negociar una solución al conflicto, pero el acuerdo no llegó a tiempo y el primer día de paro se llevó a cabo con algunas incidencias. Mientras todo ello sucedía, nosotros hemos pasado por una situación similar pero con unas actitudes diametralmente distintas y claro, así nos va. Las movilizaciones de nuestros compañeros, éstas y otras pasadas, nos demuestran que todo es posible y que la unidad consigue objetivos que pocos se aventurarían a pensar. Ellos continúan en su lucha y nosotros hemos perdido algunos compañeros por el camino. Pero en estos temas nunca es tarde.
Un saludo portillero.
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5 comentarios:
HAY QUE TENER DOS PARES DE HUEVOS Y REUNIR A LA GENTE,Y LO MISMO TENDRIAMOS QUE IR A LA HUELGA Y COMO HACEN EN EL PAIS VASCO A QUEMAR AUTOBUSES QUE TIENEN A LOS JEFES COMO UNA VELA.SALUDOS
Creo que podemos demostrar, y de echo lo hicimos en agosto del 2008 que sin llegar a las medidas mencionadas en el anonimo incendiario, que con la union, y el convencimiento de estar pidiendo lo justo, podemos paralizar, podemos entorpecer, podemos coaccionar, podemos llamar la atencion de los que desde mas arriba nos observan con otro punto de vista que los que tenemos mas cerca, en fin , que hay que ponerse en marcha YA de YA, por no decir que nos deberiamos haber puesto YA.
Saludos y tomad nota.
huelga, porque....
si han echo algo ilegaL PORQUE NO SE DENUNCIA,
si han incumplido algo, PORQUE NO SE DENUNCIA,
o siempre teneis que ponernos por delante.............
para que nos den a nosotros por detras y vosotros quedar bien....
señores se ponen si hace falta 600 denuncias el mismo dia.... ante quien sea , como si hay que ir al defensor del pueblo,,,,,
pero no useis la palabra huelga porque si...... si se hace en condiciones y no se echa atras hasta que se consiga lo que se pide
no como la ultima vez, por que yo en particular perdi mucho mas de lo que he recuperado todavia....
para que la huelga?
mira lo que se pedia y mira donde estamos.
simplemente tenemos lo que nos merecemos.
unas sugerencias para esas denuncias.
80 horas extras
descansos en la jornada (aun solo por dar por saco)
estados de los vehiculos, talleres y taquillas etc... etc...
uffff, perdonad que me meta porque no soy ni de la empresa... di por casualidad aqui buscando para mandar el curriculum por e-mail, pero ya no lo mando :P
animo compañeros... de todas maneras aguantad que aqui en la calle esta la cosa aun mas jodida...
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