Una nueva reunión con la Empresa ha tenido lugar en la mañana de hoy. No era una reunión convencional, sino que formaba parte de la negociación de nuestro convenio colectivo.
En reuniones anteriores, la Empresa había manifestado que las demandas de Comité se debían de bajar y, después de la asambleas y de otras reuniones, se modificaron las pretensiones y se presentó una nueva plataforma que podéis consultar más abajo.
Pues en la mañana de hoy, la Empresa ha mostrado de nuevo su cara "dialogante" y , por si no nos habíamos enterado, lo ha vuelto ha repetir: " ...el IPC o nada" . Y han añadido: "... lo podemos decir más alto, pero no más claro ". Y ahora, ¿ qué hacemos ?, ¿ volvemos a bajar la plataforma ?, ¿ les aceptamos una subida del IPC, que no es ni más ni menos que lo que nos está subiendo la vida diaria, y sólo eso ?.
En definitiva, seis reuniones que deberían de haber sido para negociar y , hasta el momento, de negociar nada. No nos hemos movido ni un milímetro de donde estábamos el primer día. Bueno, mejor dicho, nosotros sí nos hemos movido, sí nos hemos reunido, sí se ha tratado de aproximar las posturas, sí se ha bajado la plataforma, sí se ha ido a una negociación convencidos de que se va a dialogar. Pero claro, dos no hablan si uno no quiere, y aquí ya estamos viendo quién no quiere.
Visto lo visto, el Comité ha decidido convocarnos a unas nuevas asambleas que tendrán lugar en Marbella el 21 de este mes a las 10 y a las 19 horas. Y en Málaga el 22 de Mayo, a las mismas horas. Ni que decir tiene, que es de vital importancia acudir a las mismas y mostrar que TODOS estamos unidos y que estamos convencidos de que debemos de mejorar nuestros míseros sueldos. La unidad nos hace fuertes y debemos de mantenernos así para los momentos que se acercan.
Si quieren un pulso, cuantos más seamos mejor.
Un saludo portillero.
11 comentarios:
La dureza de los ricos,
legitima,
el mal comportamiento de los pobres
MARQUES DE SADE
la verdad es que se veia venir.es mas creo que lo que quieren es echarnos un pulso.ver hasta donde somos capases.y la verdad es que miedo me da.sinseramente y hojala me hequivoque creo que entre desilusionados,rajados,cobardes,conformistas y vendidos.... estamos todos.y es una pena porque si tuviermos una mijita de lo que hay que tener y no me refiero a cojones mas bien un poquito de dignidad,otro gallo nos cantaria.no nos damos cuenta que estan jugando con nosotros y lo que es peor con nustras familias.en fin no quiero segir calentandome mas.y ya hos digo que hojala me hequivoque.venga saludos para tod@s
VAMOS A TENER QUE DARLE NOSOTROS EL DINERO QUE GANAN NUESTRAS MUJERES O MARIDOS A PORTILLO PARA PAGAR EL GASOIL Y LA COMPRA DE LA EMPRESA PORQUE COMO DICE EL COMPAÑERO AQUI NO HA HABIDO NI HABRA UNION PARA ECHARLE UN PULSO A LA EMPRESA Y MENOS CON UNA MESA NEGOCIADORA COMO LA QUE ESTA HABIENDO HAN ECHO UNA SEGUNDA PLATAFORMA Y LA EMPRESA SIGUE SIN SUBIR NADA MAS QUE EL IPC PUES NO LES BAJEMOS NADA MAS Y QUE NOS DEN LO QUE QUIERAN TOTAL PA LO QUE BAMOS A SACAR NOSOTROS CON NUESTRA UNION PA QUE PERDER EL TIEMPO.E DICHO
hola compañeros despues de estar revisando la nueva plataforma la e contrastado con la antigua y parece ser que en vez de plataforma sa quedao en pasarela os pongo las diferencias para que echeis un vistazo.
de 150€ de incentivo convenio se pasa a 100€.
del ipc real + 1 se pasa al ipc normal es decir 3.6 puntos por debajo.
la antiguedad se quita 0 patatero.
de 150€ para el conductor perceptor se pasa a 0 patatero.
de 1.5€ al dia por asistencia se pasa a 0 patatero.
de 2€ de conservacion de materia diario se pasa a 0 patatero.
de 50€ de quebranto de moneda se pasa a 45€.
de 65€ + ipc real de plus de transporte se pasa al ipc real es decir - 65€.
de las 160 horas al mes nada seguimos con las 166 + 9 horas de cama para la comodidad de la empresa.
de los 70€ de servicio de feria se pasa a 35€.
de 10€ por cada sabado domingo o festivo trabajado se pasa a 9€ por domingo o festivo trabajado.
de 70€ que se pedia para los dias 25 de diciembre 1 y 6 de enero se pasa a 50€.
de 40€ de plus de idioma se pasa a 50€.
es decir que todos a aprender el frances y el griego por que por lo que se ve es lo unico que nos va a dar de comer.
hay mas cosillas pero yo creo que con estas ya son bastante echando calculos mas o menos se a rebajado la plataforma 400€ mas la antiguedad que eso era un dinero para el futuro.
y eso el primer año el segundo se pierden los 150€ de subida lineal de incentivo de convenio se pasa del ipc real+1 al ipc +2 de conservacion de material 0 patatero y de quebranto de moneda 0 patatero
e dicho.
perdon la antiguedad sigue reflejada en otro articulo siento el error pero se refleja para un tercer año de convenio a si que vosotros mismos meditarlo por que son tres años mas
e dicho
Otro nuevo convenio y la dirección de la empresa sigue igual.
Mientras los sindicatos, sin consultar con nadie, bajan la plataforma, la empresa se frota las manos.
Se frota las manos porque está usando la misma táctica que usó en la anterior negociación: dejar pasar el tiempo, que así se pondrán nerviosos y ellos mismos bajarán lo que piden.
Y por lo que veo no aprendemos de nuestros errores, ya que seguimos paso a paso lo que ellos quieren.
Recordad que en el anterior convenio, no ofrecieron nada hasta que nos pusimos de huelga(no porque quisieran los sindicatos), y como entonces ofrecieron lo que tenían en mente, un convenio de mínimos.
Ahora van tras de lo mismo, solo que ahora tienen que pagar 100 millones en vez de 30.
¿Han cumplido lo que prometieron en diciembre?. NO.
La nueva dirección ha venido a recuperar la inversión lo más rápidamente posible, es decir, a través de nuestros sueldos.
Para mí, ya es hora de dar un toque de atención, de demostrar que esta vez no van a pagar la compra de la empresa con nuestros sueldos.
Y si alguien duda de lo que digo, que lea la noticia en esta misma página: avanza ofrece a la sepulvedana un aumento del 17% en el sueldo. La noticia se titula: Sepulvedana(avanza)en huelga:
"La propuesta empresarial alcanza un incremento del 17 por ciento del salario para el periodo acordado de tres años, una cantidad relevante, que situaría el salario de los trabajadores de la provincia de Toledo sensiblemente por encima del sector en Castilla-La Mancha. Los trabajadores, sin embargo, fijan el aumento en un 20% a partir del primer año para hacer frente al IPC y homologar los salarios a los de Madrid".
Si la cosa está tan mala, ¿como pueden ofrecer este aumento?.
Inadmisible la postura de la empresa, segun mi criterio, y creo que el de muchos compañeros, lo que cabe preguntar es, ¿que estamos esperando para hacernos valer?.
Casisaludo.
Señores pues como me comentaba hoy un compañero, nos ha llegado la hora de empezar a dar en las horas de trabajo solo el IPC, no estirarnos nada de nada, preocuparnos solo el IPC, celo en el trabajo por valor del IPC, interés por mejorar el servicio, a medida que suba el IPC, en fin que el IPC sea nuestra meta para lo bueno y lo malo, y quien quiera mas que lo pague.
Saludos
16 de mayo de 2008 2:06
COMPAÑEROS SINDICALISTAS NO SERIA MALA IDEA QUE NOS FUERAIS DANDO UN PEQUEÑO AVANCE DE LA PROXIMA ASAMBLEA.
LA UNICA FORMA DE HACEDLES FRENTE ES DANDOLE DONDE MAS LES DUELE Y EL PRESIDENTE DEL INTERCENTRO NO TIENE LO QUE HAY QUE TENER PUES SE LO HAN... BASTANTE BIEN, LA UNION HACE LA FUERZA Y EN ESTA SANTA CASA NO HAY MAS QUE PALABRAS Y CUANDO SE QUIERE HACER ALGO ES A LA ESPALDA DE LOS TRABAJADORES Y TOCANDOLES EL BOLSILLO QUE ES LO QUE MAS DUELE SEÑORES SINDICALISTAS ESPABILEN Y HAGAN ALGO BIEN HECHO SIN QUE SUFRAMOS, QUE SUFRAN LOS JEFES
Pues creo que está llegando la hora
de ver lo que nos merecemos todos,
Pues yo pienso que desde el primer trabajador al último estamos de acuerdo que nuestro sueldo es escaso y que nuestras condiciones de trabajo ya no, es que no sean de las mejores, sino que son pésimas y que así no debemos seguir.
Ahora reflexionemos todos si nos conformamos con seguir haciendo más malabarismos a final de mes con nuestro sueldo, o si queremos seguir trabajando a disgusto.
En esta vida todo cuesta, y lo que no podemos hacer es esperar que el comité sólo nos vaya traer tan anhelada subida para equipararnos un poco al nivel de vida ni nada de eso.
Eso lo tendremos que luchar si lo queremos todos, como hacen en las empresas donde llegado la hora la verdad se olvidan las diferencias, se unen y luchan por un objetivo común.
Ahora tenemos dos opciones no unirnos ni movernos o hacer como hacen en otras empresa donde si son compañeros y quieren realmente un futuro mejor. Luchar por ese futuro.
Porque esto ya ha llegado a un punto casi insoportable, mal pagados y trabajando como trabajamos, y encima chuleándonos, tirando la plataforma del convenio a la basura y diciendo: “Lo
podemos decir más alto pero no más claro”.
Pensemos todos lo que queremos, y si queremos algo empecemos por acudir a las asambleas y no esperar a que otro “compañero” se lleve las tortas para que nos suban el sueldo y mejoremos, nuestro futuro laboral es cosa de todos y esta en manos de todos.
Saluditos para todos.
Publicar un comentario